第87章 面試未來之星(第1/2 頁)

林無名陪著紅玫瑰用完午飯後，便決定去看看公司其他部門的情況。他首先來到了娛樂部門，這裡是秋夢管理的地盤。走到經理辦公室門口，他發現外面秘書不在，便直接推門而入。

辦公室內，秋夢正坐在老闆椅上，一副女強人的模樣，正與兩個屬下熱烈地討論著如何打造一個形象代言人，並將其推向國際巨星的地位。她的話語中透露出堅定與決心，顯然對這個專案充滿了期待。

突然，門被推開，秋夢剛要開口詢問是誰不懂規矩，抬頭一看，竟是林無名。她立刻收起嚴肅的表情，俏皮地笑道：“董事長好，你今天怎麼有空來公司啊？真是稀客呢！”

對面的兩人一聽是董事長，也立刻站起來，恭敬地向林無名問好。他們眼中閃爍著敬畏與好奇，顯然對這位神秘而低調的董事長充滿了敬意。

林無名微笑著點頭回應，他的目光在秋夢和她的團隊身上停留了片刻，感受到了他們對工作的熱情與投入。他心中暗自讚許，覺得秋夢確實是個有能力的管理者。

“秋夢，你們正在討論什麼呢？這麼熱烈。”林無名好奇地問道。

秋夢聞言，立刻將專案的詳細情況向林無名做了彙報。她的話語中充滿了激情與自信，讓林無名對這個專案也產生了濃厚的興趣。

聽完秋夢的彙報，林無名點了點頭，表示對專案的支援。他鼓勵秋夢和她的團隊繼續努力，相信他們一定能夠打造出一位國際級的巨星。同時，他也提出了一些自己的建議.“被打造者最好是女的，人要漂亮，唱歌功底要紮實，演戲可以慢慢鍛鍊，還有就是人品一定要好。”

聽完秋夢的彙報後，林無名給予了充分的肯定，並特別提出了自己的幾點建議：“被打造的物件最好是女性，外貌要出眾，唱歌功底必須紮實，演技可以逐步培養，但最重要的是人品一定要過硬。”他的話語中透露出對專案的深思熟慮和對公司未來的期許。

秋夢和團隊成員聽後，紛紛點頭表示贊同，並提到目前有三個備選人選，都是極具潛力的新人。他們希望林無名能親自把關，為公司挑選出最合適的形象代言人。

林無名覺得這確實是個重要的任務，關係到公司的未來發展和形象塑造，於是欣然同意。副經理楊強和另一名團隊成員迅速出去安排了相關事宜，準備讓林無名與三個備選人見面。

這時，秋夢才發現秘書竟然沒有給林無名泡茶，心裡頓時一緊。她立刻走出辦公室，來到門外的小辦公室檢視，卻發現秘書的人影都不見。秋夢無奈之下，只能親自拿了一個杯子，為林無名泡了一杯茶。

當秋夢端著茶走進辦公室時，林無名笑著說道：“你怎麼說也是經理了，怎麼不安排個秘書呢？”

秋夢臉色難看地解釋道：“我本來是有秘書的，只是不知道她人去哪裡了，可能是臨時有事離開了吧。”

林無名一聽，頓時無語了。他沒想到集團內部竟然還存在私自離崗的情況，看來集團的管理並非自己想象的那麼完善。他心中暗自決定，要加強對集團內部的管理和監督，確保每個員工都能盡職盡責地工作。

同時，他也對秋夢表示了理解，並鼓勵她繼續努力工作，相信在她的帶領下，娛樂部門一定能夠取得更加輝煌的成績。秋夢聽後，心中充滿了感激和動力，她決心要更加努力，為公司的發展貢獻自己的力量。

和秋夢聊了二十多分鐘後，副經理楊強過來詢問林無名希望在哪裡與備選人選見面。林無名直接吩咐道：“你先把三個女孩的資料給我一份，然後一個個安排她們與我見面，見面地點就安排在這裡吧。”

楊強收到指示後，立刻出去辦理了相關事宜。五分鐘後，一個身材高挑，穿著一雙高跟鞋，身高几乎達到一米八的女生敲門進來了。她顯得有些緊