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織結構和人員培養計劃，能夠為我以後的職業規劃打很好的基礎，所以我非常高興能夠得到公司的面試邀請。”

韓豆豆主動進行了自我介紹，表達了自己對GM公司助理職位的熱情。一直到後來，韓豆豆與兩位經理成為很好的同事和朋友後，還是記得這種眼神的，值不值得栽培或者信任往往就是那剎那的事情，所以做人做事情要主動，主動性在職場有著很重的權重，當然做下屬的跟自己的直接主管對上脾氣也是很重要的事情。

“韓豆豆對嗎？您好，這位是GM的人事經理杜建功，杜經理，我是華北一大區銷售主管董南喬，如果你透過面試，我將是你的直接上司”

“您好，杜經理、董主管”。適時而謹慎，話此時就不要太多。只要面試經理開口後，這個時候傾聽是第一位，變主動為被動，搞清對方所希望知道的，才能夠有的放矢，提高成功的機率。韓豆豆想到面試寶典裡的一些教導。

很久之後，韓豆豆才讀懂這句話的意思，GM公司不光是講職位和功勞的地方，GM也講人情和輩分。只是人情和輩分摻雜在現在社會企業中，除了有使企業氛圍友好的優點之外，也有一點就是，使得工作的執行進度會慢一點的缺點，這是後來陳杰執管華北地區後，要推行人事改革而的重要原因。

“好，我們開始面試，請問韓豆豆小姐，在眾多公司裡，您為什麼選擇我們公司呢？”

“因為貴公司有著良好的工作環境，有很好的自我價值展示空間，所以我來應聘貴公司的銷售助理一職位，再就是，因為我畢竟是新人，沒有什麼經驗，所以準備從最基本的事情做起”

“請您講吓，您對您所應聘的銷售助理一職的理解”還是老杜發問。

“銷售助理就是輔助銷售總監或者銷售主管做好單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作的處理”韓豆豆緊張的對答起來，幸好昨天做好功課，百度了一下，瞭解了GM公司的行業背景和銷售助理的基本職責，不然今天就會被考住，出其不意的問題會給自己逼逼的不知道如何對付。

不過幸好銷售助理因為是最初級的職位，人事部門初步只看看對方的學歷是不是一類大學本科，接著安排面試，經理在面試中考察下應聘者的具體個性特徵，現場反映能力和語言表達、邏輯思維能力，也不需要考察什麼專業知識，所以接下來董南喬和老杜並沒有為難韓豆豆，問了幾個問題，基本就結束了初次面試，並給了韓豆豆一個不錯的印象分數。

“好了，韓豆豆小姐，請明天參加我們的複試”韓豆豆高興的心直跳，有這句話就意味著初試透過，面試成功50％；自己得到了第一步的認可。

大樓另一側的總裁辦公室，高明山對陳杰和杜建功介紹道：“這是高俊，我孫子，他剛從國外讀書回來，將畢業論文的事情徹底料理妥當後，就會來公司上班，希望兩位可以在以後工作中多指點他，畢竟讀書和實際做企業不是一會事情。一會讓他參加公司的基本面試，他就從最開始的流程開始做吧”

高俊這個時候看到玻璃外面經過的韓豆豆，趁高明山與陳杰、杜建功交待事情的時候，自己有了空閒時間，急忙跟了出來。

辦公室走廊過道，高俊大踏步迎面走了進來，韓豆豆差點就撞到高俊懷裡，高俊這次換了一身PRADA商務休閒裝；頭貼著膠布的，還是那樣傲慢和無禮。

高俊湊近韓豆豆說道：“死丫頭，又遇到你了，一會讓你吃不了兜著走”。

韓豆豆並沒有退縮，相反迎擊了上去：“呵呵，又是你這個高俊啊，你也來這家公司面試啊”

高俊不搭理。

“上次頭摔著了，好些沒有啊？”韓豆豆抬手假裝撫摸高俊傷口，裝作十分關心的樣子。