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第10部分(第2/5 頁)

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還沒說完,就聽羅查理說道:“好了!你們兩個經理吵來吵去像什麼話!我們平面媒體事業部的內訌難道還要傳出去麼?多媒體事業部的許總也在這裡,你倆給我收起來!”

當下,範建和米靜不再聲張。

羅查理繼續道:“的確,範經理你們在新加坡非常辛苦,我代表平面媒體事業部其他部門全體員工向你們致意問候和歉意。還有,我保證,這次季度稿酬絕不會扣你們一分,就算上面要扣,我羅查理自掏腰包來給你們補上!”

他這話一說出口,下面的掌聲立即響起一片。

“老羅,不是錢的問題,這次行動損失慘重,嚴重浪費我們的資源,而且我們線上人心目中的口碑會很受影響,他們給我們提供訊息我們卻不能把握,不能把握他們自然就收不到酬勞了,他們以後還會給我們提供訊息嗎?你們新招的那小子,如何處理,你們看著辦。”範建已經平息下去,但口氣仍然極度傲慢。

羅查理剛要說話,卻聽米靜道:“羅總都能掏腰包補貼大家,我何嘗不能掏腰包補償那些線人?範經理,線人的酬勞我米靜一人來貼,你不要擔心!”

下面又是一片掌聲。

“好了,上面我會自行去負荊請罪,範經理,這次你們新加坡的行動組不會有任何麻煩。但我首先要向你深表歉意,破壞你們行動的司夕是我首肯招聘進來的新採編,責任全在我,對不起。”羅查理說完站了起來,向大家一個270度轉向的鞠躬。

霎時,下面一陣議論和掌聲。

旁邊還未開過口的許衛星道:“好了,你們看,你們事業部的老大都能這樣謙遜,大家還有什麼不能容讓呢?我來說幾句,事情已經過去了,損失了,不能彌補了。我們多媒體事業部本來也指望你們能捷報傳來,也落空了。但大家要向前看,秦月雖然是超級天后巨星,但超級明星又不止她一人,我們可以再來。大家看看,你們有這樣好的領導,老羅和米靜都能自掏腰包,你們很幸運啊!現在事情既然已經發生了,我們就找出癥結對症下藥。我聽明白了,問題就出在司夕身上。那麼,大家現在來探討一下司夕的問題。”

“沒什麼好探討的了,我是採編部經理,我有權任命或者解僱一個採編,OK,開完會我就會讓他走人,這沒什麼好說的,害群之馬不能久留,我們以後還會有重大的行動,這種人能再用嗎?”範建一說完,米靜不由渾身一顫。

下面的司夕更是一哆嗦,頓覺有些天旋地轉,汗水已經湧了出來。

“我不贊同解僱司夕!”米靜望了望羅查理,又望了望司夕,“他原來只是一小雜誌的採編,沒勝任過如此重大而周密的任務,緊張在所難免,如果連一次機會都不給新人,我想我們集團‘提拔後進,任用新人’的人才主張就是一句空話了。再說,每個人都有優缺點,一個記者可能勝任雜誌方面的稿件採編,但他卻不一定勝任報紙和電視方面;他勝任單方行動,去不擅長參加大家有機聯動、任務配合……僅以一次行動就來評斷一個人的能力我覺得太過草率,所以,我們要再給司夕機會,以觀後效。”

範建就要回敬,卻聽羅查理說道:“作為平面媒體事業部的負責人,是我將司夕招進來的,就說明我對他還是有些欣賞的。正如米副經理所說,僅以一次行動就來評斷一個人的能力太過草率,但是司夕這次的失誤又畢竟不好向上面交代,所以,請大家給我點時間,我們就司夕的問題好好研究一下。但有一點,我也不贊同立即解僱司夕。”

“對!”許衛星也附和道:“我也不贊同立即解僱司夕。年輕人嘛,誰都會犯錯。我在風火傳媒幹了十多年,剛進來時,甚至還把劉家鈴當成張漫玉,稿件發出去後,引起了一片嘲笑,但當時的風火傳媒老闆沒有解僱我,給我機會改過……所以,

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