第105章 進入到該機關內部(第2/3 頁)
見到陸衛民,王主任也非常高興:
“衛民啊!又見到了!如今成了咱們社群街道辦的主任,以後我們會常碰面的。
當年第一次見面我就看出你非比尋常,和普通人不同,認為只要有適當的機會,你會有一番作為。
沒想到你這麼快就取得這麼大成績。
更令人驚訝的是你竟俘虜了李婧的芳心,將京城的軍人之花娶回家,並考上清華大學。
你真是太讓我驚喜,太讓我開心了!”
陸衛民對王主任充滿了感激,接著說:
“王主任,我之所以有今天,多虧了您當初幫助我找到了機修廠的工作,給了我一個安定的生活環境,使我能全身心投入學習,並最終考上了大學,遇到了這樣賢惠的妻子!這份恩情我永遠不會忘記。”
陸衛民繼續表示:
“今後您如果有什麼事情需要我的幫助,儘管告訴我,我會竭盡全力。”
王主任笑著擺了擺手,說:
“衛民啊,你太過謙虛了。你今天的成就主要是依靠自己的努力。我只是完成了分內之事,就是為了國家發掘人才。像你這樣的優秀人才得到應有的發揮,讓我不禁倍感欣慰。”
陸衛民觀察到在這個時代,許多幹部都非常廉潔,一心想著服務公眾。尤其王主任更為如此。接著王主任又說:
“以前在救濟站時,我與你的妻子共事過一段時間,非常喜歡她的為人和工作態度,可惜她沒能留在這個街道辦繼續工作!如果我們同一個街道辦有她這樣的出色同事,工作肯定會更加順利。”
,!
聽了王主任的話,陸衛民微笑著回應:
“未來總還有機會的!”其實陸衛民還有一些不便告訴王主任的細節。之前,妻子曾提到她原本申請去紅星街道辦事處工作,因為離家較近。然而她最終被分配去了稍遠的前門街道辦。
……請支援我們……
起初,陸衛民對此也感到不解。為什麼她的請求沒有被批准。考慮到妻子的背景和個人學歷,在某一特定街道辦工作應該會獲批才對。後來,當他見到前門街道辦的孔主任後,才明白了一切。儘管同樣是街道辦主任,紅星街道的王主任才40多歲,而孔主任則年近花甲。
顯然這是上級打算讓妻子成為孔主任 的跡象。如果不是她年紀尚輕且經歷尚淺,也許早已直接晉升主任職位了。當然了,這種事情只能自己知道而不能外傳,即使是對王主任也不例外。
隨後王主任又說道:
“衛民,有件事情想問問你的意見。最近京城隱藏的一些破壞分子基本上已經被剷除了,但我們不能掉以輕心,仍可能存在少數未被發現的問題人員。鑑於此,幾位街道辦的領導們經過商量後決定,要在各個四合院實施管事大爺制度。”
每個院子裡選出幾名老資格的工人群眾擔任管事大爺,一方面是協調鄰里關係並解決爭端。
另一方面,還可以積極地找出隱藏的反對者與潛在威脅分子,並在這個過程中擔負起一線的任務。這次我選擇95號四合院作為重點示範區實施這套管理方案。你已經在此住了些時日了。
你覺得這裡有沒有合適的資深住戶能夠承擔這份重要任務?你若有推薦人選,請儘管說出來,我會慎重考量。”
來了!來了!管理人員機制終於開始執行了。這套系統既有優點也有不足之處。
但在目前的社會環境中是有其必要性的,並且好處多於壞處。經過一番思考,陸衛民說道,“前院的閻埠貴閻老師相當合適!”
主任王微笑著回應道:“你說的這個紅星小學的語文老師,確實是值得推薦的人選之一!你也這樣認可我很高興,我會將他列為主要考察
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