第50章 萬諮詢費進賬(第3/3 頁)
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眾人覺得金玉這樣幹必然會耽誤總裁班的招生工作。
公私不分，自私自利。
這個大帽子要是扣牢了確實夠金玉喝一壺的。
如果能夠破壞金玉在大院長吳國強心中的良好印象。
那麼黃世廣這個執行院長的位置不就保住了嘛。
金玉的大腦快速運轉後很快就想明白了這點破事。
這種職場內鬥的手法未免也太低階了。
既然你想玩，那我就陪你玩個大的。
讓你知道什麼是高階的制裁。
週一下午，金玉，崔穎，李妙妙三位業務部門的主任同時找到黃世廣。
三人的目的很明確，就是讓黃世廣這位執行院長拿出切實可行的方案。
解決客戶名單被鄭豔甩賣的問題。
優質的客戶名單是一個商學院招生的保障。
如果名單不行，那麼招生工作相當於是大海撈針。
如何系統性的收集優質客戶名單是戰略性問題。
這是執行院長的責任。
如何正確使用名單是戰術性問題。
這是部門主任的責任。
現在三個業務部門的主任聯起手來倒逼黃世廣。
相當於是把黃世廣架在火上烤。
東大商學院的八萬份優質客戶名單被鄭豔四處兜售。
這批名單很快就會爛掉。
如果黃世廣不能拿出切實可行的應對方案。
那麼東大商學院很快就會迎來業務上的寒冬期。
考驗黃世廣運營水平的時候到了。
留給他的時間不多了。
如果今天黃世廣說不出個一二三，那麼金玉能輕易放過他嗎？
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