第113章 笑料短影片重回頭部行列(第2/3 頁)

金玉踢了胡萬泉一腳，胡萬泉這才清醒。

金玉也懶得和他計較，而是淡淡地說道：

“明天帶著法務過來把股權轉讓協議簽了。”

“一週內創意團隊進駐公司做調研。”

“兩週內關於平臺定位的問題我會幫你解決。”

“等平臺有了明確的定位，資金和運營方面的支援會源源不斷地進場。”

“要麼就不做，要做就要爭第一，不然就沒意思了。”

“好，我明天上午九點準時過來。”胡萬泉應承道。

金玉將一切安排得井井有條。

胡萬泉只剩下點頭答應的份兒。

待離開商學院後，胡萬泉不禁問自己：

“公司貌似保住了，前景也很光明，但這還是我的公司嗎？”

算是吧，聽說有的網際網路大亨連20%的股份都保不住。

胡萬泉開啟了自我安慰模式。

週三上午，金玉和胡萬泉簽訂了股權轉讓協議。

金玉佔股70%。

胡萬泉佔股30%。

胡萬泉依然擔任日不落短影片公司的董事長兼總經理。

但幕後的大老闆則變成了金玉。

在抖咪和快訊已經佔據了兩條優質賽道的情況下。

日不落短影片要如何定位自身呢？

這個難題可能會難死無數的創意人，但它卻難不住金玉。

抖咪主打音樂創意，走的是藝術路線。

快訊主打民生播報，走的是親民路線。

但是金玉總有一種感覺，這都不是最好的賽道。

現代網民生活壓力大，時間碎片化。

他們真正需要的是那種看上一眼就能讓人笑出聲兒來的短影片。

網民們本質上是一群營養不良的人。

他們缺乏的營養到底是什麼呢？

金玉給出的答案就是兩個字：快樂！

在這個忙忙碌碌的金錢社會，人們獲得快樂的成本太高了。

當找準了這個需求之後，日不落短影片的定位問題就不難解決了。

11月20日，經歷了兩週時間的調研和企劃後，金玉下達了一系列新的命令：

第一，金玉個人將在五年內向平臺注資20億，立即到賬的金額為一億；

第二，金玉商學院將派遣八名職業經理人進入日不落公司，輔助公司的運營工作；

第三，日不落短影片公司更名為“笑料短影片公司”；

第四，笑料短影片平臺的最新定位是【幽默創意短影片社交平臺】；

第五，笑料平臺無論是主播還是Up主，所呈現出來的內容都要符合平臺的調性。

笑料平臺的調性是什麼呢？

就是輕鬆，詼諧，幽默。

讓人看一眼就有大笑一場的衝動。

在這個調性的基礎上，你去搞什麼內容平臺都不限制你。

主播和Up主們的發揮空間依然很大。

所有偉大的事業都需要一面旗幟來引領。

現在金玉把這面旗幟豎起來了。

抖咪平臺主打音樂創意。

快訊平臺主打民生播報。

笑料平臺主打幽默創意。

自此，笑料短影片平臺再次回到了頭部競爭者的行列。

抖咪平臺的董事長張偉淡淡地評價道：

“這個笑料短影片還真是個打不死的小強！”

快訊短影片的董事長杜寒充滿危機感地說道：

“光是笑料這兩個字就自帶爆火屬性。”

“快訊將來的日子不好過了！”