第122章 不就是個花瓶(第2/3 頁)

中暗自讚許這幾位新加入的夥伴，相信他們的加入定能為藍鳳集團帶來新的活力與輝煌。

張詩語、藍一鳳陸續的都去了會議室，…。

霍為和周明去了向勇的健身房，…。

股東會議上，部分股東都不認可張詩語任職集團公司總裁，認為她就是一個沒有用的花瓶，只是一個擺設。

第一個股東開始說話了，…

“藍董事長，張小姐沒有什麼過人的管理業績，聽說之前在張氏集團工作，也讓張氏集團公司破產了，這樣的水平怎麼領導我們藍鳳集團？我表決不贊成。”

他的話語擲地有聲，會場內的氣氛頓時凝重起來。

其他幾位股東紛紛點頭附和，眼神中透露出對張詩語能力的質疑。

然而，就在這時，一直沉默不語的藍董事長緩緩站起身，目光掃過在場的每一個人，語氣堅定而平和：“各位，我深知大家的擔憂。但張詩語小姐的加入，並非僅憑一己之願。她雖在張氏集團遭遇挫折，但那背後有著複雜的市場變動與決策失誤，不能簡單歸咎於個人。我相信，她所經歷的，正是她寶貴的財富。藍鳳集團需要的是創新思維與敢於挑戰的勇氣，張詩語小姐正是這樣一位能夠帶領我們突破瓶頸、開創未來的領軍人物。請給她一個機會，也給我們自己一個機會，共同見證藍鳳集團的新篇章。”

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其中的一個股東說話了，…

“藍董事長，你目前是公司的大股東之一，這樣的大事情也不能一言堂，你一個人做決定讓張小姐任職集團公司的總裁。”

“我們股東會存在的意義，就是為了確保公司決策的公正與透明。張小姐的能力我們沒有見到。但正如我所說，如此重要的職位變動，需要廣泛聽取各方意見，充分評估其對公司長遠發展的影響。我建議，我們可以成立一個特別委員會，由獨立專家、資深管理層及部分股東代表組成，對張小姐的任職資格進行全面評估，並公開透明地進行投票表決。這樣，既體現了對公司負責的態度，也尊重了每一位股東的權益。”

張詩語見到了這樣的狀態，原計劃準備好的發言感覺也沒有用武之地了，…。

這個時候，公司的一位自稱是副總裁的說道：“藍董事長，我也不同意張詩語任職集團公司總裁職務。我可是公司的元老，辛辛苦苦，任勞任怨的才幹上了部門的副總裁。這個張詩語憑什麼？任職集團公司總裁，…。”

其他的幾個部門的副總裁也附和道：我們不服這樣的人事任命！

張詩語深吸一口氣，眼神中閃過一絲不易察覺的堅定。她緩緩站起，聲音不高卻異常清晰：“我理解各位前輩對公司的深厚情感與貢獻，這些是我作為後來者所敬仰的。但公司的發展需要新鮮血液，需要不斷創新與突破。我雖年輕，但帶著對行業的深刻理解、對市場趨勢的敏銳洞察以及不畏挑戰的決心而來。我相信，透過團隊的合作與努力，我們能夠引領公司走向更加輝煌的未來。至於我憑什麼，時間會給出最好的答案。我期待與各位並肩作戰，共同見證這一歷程。”

股東會議上充滿了火藥味，集團公司基本上的股東和高層都不贊同藍一鳳任命張詩語任職集團公司總裁的職務，

這個時候，一個女高管陰陽怪氣的說道：“張詩語，我也聽說了你的一些事情，江都很多的人都知道，你只是一支花瓶而已，有什麼資格任職集團公司總裁來管我們？”

面對這突如其來的挑釁，張詩語眼神未有絲毫慌亂，嘴角勾起一抹淡然的笑。

"花瓶之美，亦有其獨到之處，但若只以此論人，未免太過狹隘。我承認，外貌或許給了我一些初始的關注，但真正讓我走到這個位置的是我的專業能力、不懈努