第271章 暢談多種經營的體會(第1/2 頁)

大家聽了王隊長的介紹，都已經有點嫉妒的想法了：怎麼9隊就有這樣的優越條件呢？其實，他們不知道每個生產隊都會有別人沒有的優越條件的，就看哪個能發現這些條件，並且可以把它用上。

看完了窯廠，開會的人就原路返回9隊的會議室。坐下來休息的時候，大家就忍不住議論開了。有的說，你不要看9隊現在這兩項都辦起來了，開始要動手的時候還是很難的。有的就說自己生產隊存在的困難，有的卻把希望寄託在別人的幫助上。

這時，大隊長就說：“休息好了，我們就準備開會了。先請9隊的王隊長說說他們搞多種經營的認識和體會。”

王隊長想站起來說，長鎖書記就說：“你到前面來，也不要站著，你就坐在前面的位子上，坐著說。”

王隊長來到前面坐下後說：“剛才大家也看到了，我們這兩個專案才剛剛開頭，還不能說有什麼效果。但是在這裡我首先要感謝大隊領導得好，讓小朱書記這樣年青、有精力、能幹實事的幹部包了我們隊。其次是要感謝朱家鋪村的支援，他們給我們提供參觀學習的機會，給我們提供豬仔和種豬，而且還來我們隊幫助指導。”

“萬事開頭難，但是我的體會是，只要有人幫，困難就會變容易了。我剛才說了，無論是開頭的設想，還是每一步的行動，都離不開小朱書記的幫助和領導。做計劃的時候，他參加我們的隊委會，開始動手的時候，他幫我們聯絡朱家鋪村裡的豬場，缺少師傅的時候，他陪我去湖南澧縣請師傅，這些事說起來好像他是應該做的，其實就是我們隊裡的幹部也不一定願意做。”

“特別是在動手開辦的過程中，他常常都是早晚抽空來我們隊裡，找我商量、作指導，這些都是最讓我感動的原因。”王隊長很動感情地說。

長鎖書記說：“領導的重視，這是做成事的一個方面的原因，這個我們已經聽你反覆說了，你最好是把其他方面的認識也說一些。”

王隊長接著說：“其次就是要發現和利用好本隊的優越條件，比如我們隊裡的河灘地上好多年就長著這些蘆柴，它的主要作用就是放浪保堤，而且又給社員提供了燒柴。但是因為缺少管理，每年蘆柴收割的季節，就會出現很多社員之間的糾紛，生產隊也不好處理，現在我們開辦了窯廠，就把難事變成了好事，就是一舉兩得。”

“最後一點體會就是關心社員的要求。我們為什麼要辦養豬場呢？就是朱家鋪養豬殺肉，每次都有人送給我們隊裡的社員家裡，看起來好像是親戚之間的來往，很正常的。其實我們隊裡的社員心裡，就希望隊裡能像朱家鋪那樣做。如果我們不看到社員群眾的要求，就不會想到辦養豬場這個專案。謝謝大家，我要說的就是這些。”王隊長結束了發言，從上面走下來了。

接著，長鎖書記就請朱家鋪的文迎隊長說說他們朱家鋪的情況。

文迎隊長沒有走到前面去，就在座位上說：“說到我們隊裡的多種經營，我就有些臉紅了。”

有人就鬨笑起來說：“你老都老了，還會臉紅啊，站起來我們看看！”

大隊長馬上打圓方說：“他這不是一個謙虛的說法嗎？好了，我們繼續聽朱隊長說吧。”

文迎隊長接著說：“我們春上在做計劃的時候，是準備在原來的基礎上再做兩個專案的。可是因為這兩個專案都與買機器有關，那就需要錢，所以正如剛才王隊長說的，萬事開頭難，就需要有貴人相幫吶。我現在就只能說這些，耽誤了大家。”

後面，長鎖書記又點了幾個隊的隊長髮言。基本都是正在動手，困難不小的說法。

接著就輪到大隊幹部發言了，長鎖書記首先就要關興說。關興就在座位上說：“我也沒有什麼好說的，我就是想努力完成大隊分給我的包隊任務，幫