第311章 集團化架構(第3/3 頁)

姚騏；動畫部石之矛；公共關係黃冰等這些部門常規人員。

新加入的有法務部侯俊，這位是法學碩士，以前在方正集團擔任過法務經理。

另外還有采購部丶內審部等。

內審就是內部審計，對企業風險進行管理控制。

財務孟軍也專門從米國趕了回來參加這次會議，他是17號去的米國，差不多去了十天左右。

開完會之後繼續去米國，現在他的財務部也有十幾人。

這次會議與會的有五十多位主要或非主要人員，去年只有二十多位。

會議目標很簡單，將玉兔集團化。

影視丶特效丶動畫丶經紀這四大主營業務獨立執行，形成公司化運營。

也就是影視公司，特效公司，動畫公司，經紀公司這四塊，再加個子公司兔票票，相當於五個公司。

其中影視公司細分電影丶電視劇丶綜藝這三大塊，陳止希主要管這一塊，把她經紀業務分出去，就是不用在選演員上面為難。

也就是不用非要找玉兔公司內部藝人來演戲，可以找外部藝人。

其實製片和經紀本來就是相沖的兩個領域，藝人要提高片酬，製作要壓低片酬，這兩個放一塊根本沒法協調，會引發利益衝突。

還不如分開，獨立運作，兩邊去談判，覺得行就行，不行就算了。

當然肯定是要對自家藝人有優待，一部影視先找自家藝人，找不到合適的再找外部。

畢竟陳止希還是總裁嘛，這次會給她分整個集團的股份，讓她站在更高的位置來考慮整個公司的發展。

如果只是影視這部分股份，人家就只考慮影視，其它的不管。

這樣一分拆，特效公司總經理是姚騏；動畫公司總經理是石之矛；藝人經紀總經理黃冰，當然他還兼著公關關係。

財務丶法務丶內審丶採購等這幾個部門只是為四大主營業務服務的部門。

這樣一調整，整個公司架構就清晰多了。

由於這次會議是早有準備，早就提前了大概三個月就在準備的，會議目的只是執行。

接下來就是玉兔集團董事會成員名單：陳止希拿集團股份3，也就是整個公司營收有她的分紅，另外影視公司6不變。

財務長孟軍進董事，股份按之前說好的3不變。

姚騏佔特效公司5；石之矛佔動畫公司5；黃冰佔藝人經紀5；這三人只佔各自公司股份，不佔集團股份。

特效和動畫丶藝人經紀這三大業務板塊都沒做起來，也就是賺的錢不多，只有藝人經紀靠陳小賺了些錢。

目前董事會成員也就這五人，加方洪是6人，其它人暫時不進董事會。

(本章完)