第11章 試探人心(第1/3 頁)

謝軒坐在辦公室裡，眼睛盯著手中的檔案，表面上似乎專注於工作，實際上他的思緒早已飄到了其他地方。經過一系列的成功投資和商業操作，他在公司內的地位和聲望逐漸上升。可是謝軒深知，隨著權力和利益的增加，他也會面臨更多複雜的人際關係。

“在這個公司裡，並不是所有人都能信任。”謝軒心中暗自思索。他清楚地知道，很多人表面上對他恭敬有加，實際上可能心懷嫉妒，甚至有些人可能會暗中使絆子，試圖拖他下水。

“我必須弄清楚，哪些人是真心支援我的，哪些人只是偽裝的朋友。”謝軒決心開始一場小規模的試探，透過一些隱蔽的手段來篩選出真正值得信賴的夥伴，同時識別出那些潛在的敵人。

為了不引起懷疑，謝軒決定從一些微不足道的小事開始。他設計了一些“陷阱”，巧妙地隱藏在日常工作中，等待同事們自己上鉤。

首先，他將公司內部的一個不太重要的專案檔案放在公共印表機旁邊，這個檔案中包含了一個故意編造的錯誤資料。謝軒想透過觀察，看看會不會有人拿到這個檔案後，偷偷修改資料，以此來檢驗同事們的誠信度。

檔案放置的當天，市場部的幾位同事經過印表機時，看到了那個“遺忘”的檔案。其中一個同事亞昊拿起檔案，快速瀏覽了一遍，眉頭微皺，似乎發現了什麼問題。亞昊是公司裡和謝軒交情不錯的人，平時為人正直，辦事認真。

謝軒假裝不經意地從旁邊經過，留意著亞昊的一舉一動。他看到亞昊看完檔案後，並沒有做任何修改，而是直接走到了謝軒的工位前，將檔案遞了過來。

“謝軒，這裡有個檔案好像有點問題，我看了一下，裡面的資料似乎有誤，你要不要再檢查一下？”亞昊語氣平和，顯然並沒有惡意。

謝軒微微一笑，接過檔案：“哦，謝謝你提醒，我會再核對一遍的。”

透過這次小小的試探，謝軒更加確認了亞昊的誠實和可靠。他知道，亞昊是個值得信賴的人，可以作為自己在公司內部的重要夥伴。

然而，不是所有人都像亞昊那樣正直。

幾天後，謝軒又設下了一個新的“陷阱”。這一次，他故意在公司內部的一個工作群裡透露了一些關於公司下個季度可能會裁員的假訊息，觀察同事們的反應。

訊息一出，群裡的同事們立刻炸開了鍋。有人表示驚訝，有人則開始擔憂，甚至還有人私下裡向謝軒打聽訊息的真假。

“謝軒，這個訊息是真的嗎？公司真的要裁員嗎？”市場部的小李私信問道，語氣中充滿了不安。

謝軒並沒有正面回答，只是模稜兩可地回覆了一句：“這是我聽到的一些小道訊息，具體情況還不確定。”

幾分鐘後，他看到群裡有一個叫趙明的同事偷偷拉了幾個同事建了一個小群，開始討論如何應對可能的裁員。趙明平時在公司裡表現得非常積極，但謝軒對他一直有些懷疑，覺得他過於圓滑。

謝軒假裝不經意地加入了這個小群，看到趙明正煽動大家聯合起來，試圖去找上司施壓，逼迫公司公開裁員的訊息。

“看來趙明這個人並不可靠。”謝軒心中暗道。雖然他的做法表面上是為同事們爭取利益，但實際上卻是想借機擴大自己的影響力，獲取更多的關注和支援。

在接下來的幾周裡，謝軒又設計了幾次類似的小陷阱，試探公司的其他同事和上司。他發現，大多數人對他都表現出了足夠的尊重和信任，但也有少數人暴露出了不太友好的態度。

例如，有一次謝軒故意在公司茶水間“無意”中提到公司即將啟動一個大型專案，還特別提到了專案可能會有很高的獎金。這條訊息很快就在公司內部傳開，許多人開始私下裡打聽專案的詳情，希望能夠參與