第11章 試探人心(第2/3 頁)

其中。

然而，其中有一個叫劉剛的同事，卻悄悄跑去找公司高層打小報告，聲稱謝軒洩露了公司的商業機密，希望公司能對他進行處罰。

“這個劉剛，還真是個小人。”謝軒心中冷笑。他知道，像劉剛這樣的人，眼紅他在公司裡的地位和影響力，想借機打壓他，提升自己。

透過這些試探，謝軒逐漸摸清了公司內部的人員情況，明確了哪些人是可以信賴的夥伴，哪些人是需要防備的敵人。

謝軒並沒有因為發現了一些潛在的敵人而感到擔憂，相反，他更加冷靜地思考如何應對這些可能的威脅。

首先，對於那些值得信賴的同事，謝軒決定加強聯絡，逐漸將他們納入自己的朋友圈和團隊中。他開始主動邀請這些同事一起吃飯、喝咖啡，增加彼此的瞭解和信任，逐漸形成一個相對穩定的內部聯盟。

“亞昊，小李，我們這週末一起出去吃個飯吧？放鬆一下，順便聊聊工作上的事。”謝軒在下班前對兩位信任的同事提議。

“好啊，正好這幾天工作挺累的，咱們放鬆放鬆。”亞昊爽快地答應了。

透過這樣的方式，謝軒與這些值得信賴的同事建立了更深厚的關係，也為自己在公司內部構建了一張穩固的人際網路。

其次，對於那些潛在的敵人，謝軒決定採取更為隱蔽的策略。他沒有直接去對抗這些人，而是選擇用一種更巧妙的方法來化解他們的敵意。

例如，對於趙明這樣試圖煽動同事的角色，謝軒並沒有與他正面衝突，而是悄悄地透過公司內部的一些關係，將趙明調離了原來的崗位，讓他去負責一個相對邊緣的專案。這不僅避免了正面衝突，還有效削弱了趙明在公司內部的影響力。

對於像劉剛這樣喜歡打小報告的小人，謝軒則採取了一種更加隱晦的方法。他故意放出了一些對自己不利的小道訊息，測試劉剛是否會繼續打小報告。果然，劉剛又一次去找高層“彙報”情況。然而，這次高層早已被謝軒提前打過招呼，對他的所謂“彙報”並不買賬。

“劉剛這樣的角色，就讓他自己去表演吧。”謝軒心中冷笑。他知道，這樣的人遲早會因為自己的小動作而暴露在公司高層的眼皮底下，最終自食其果。

在一次次的試探和佈局中，謝軒逐漸摸清了公司內部的複雜人際關係。他知道，只有掌握了這些，才能在未來的職場競爭中游刃有餘，不至於被人暗算。

這天晚上，謝軒坐在家中的書桌前，整理著最近幾周的觀察和收穫。他在筆記本上詳細記錄了每一個同事的表現和反應，標註了他們的性格特點、行為習慣以及可能的動機。

“有些人是可以合作的，有些人則必須防備。”謝軒一邊寫著，一邊在心中總結。他知道，這本筆記將是他未來職場生涯中的一份寶貴財富，幫助他在公司內部更好地佈局和掌控局勢。

正當謝軒沉浸在思考中時，手機鈴聲突然響起。他低頭一看，是公司副總裁李總打來的電話。

“謝軒，我有件事情想和你談談。”李總在電話那頭說道，聲音中透著幾分凝重。

“好的，李總，您說。”謝軒立刻放下手中的筆，認真傾聽。

“我最近收到一些反映，說你在公司內部的做法有些過於強勢，有些同事感到不太舒服。”李總停頓了一下，繼續說道，“你是個很有能力的人，我希望你能在管理和處理人際關係上多下些功夫，儘量做到公正和寬容。”

謝軒聽完，心中微微一震。他知道，李總的這番話是善意的提醒，也是對他的敲打。顯然，他在公司內部的某些做法已經引起了高層的注意，必須適當調整策略，避免給自己帶來不必要的麻煩。

“謝謝李總的提醒，我會注意的。”謝軒誠懇地回答道，心中對