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‘治汙植物’培養乾粉生產車間、‘改良沙棘’育種中心的生產已經停下。技術工人們如今正忙著對所有的機器裝置進行保養維護，剩下的時間就等著放假了！

在整個‘瑪卡科技’中，最近一段時間最為忙碌的莫過於人力資源部以及財務部，因為又是一年春來到，又是發放年終獎金的時間。

要知道，段磊已經在‘瑪卡科技’內部管理系統中通知，今年將會把公司利潤的10％作為將近發放給全體員工，從公司高管到打掃衛生的阿姨，一個不落！‘瑪卡科技’2015年賬面上稅後收入15億，10％就是1。5個億。這筆錢說大不大，說小不小！

前幾年，華威集團高調宣佈，發放總計125億的年終獎金，一下子就在國內引起社會熱議，甚至成為了當時的新聞熱點。作為國內民營企業的頭把交椅，華威集團在全球擁有15萬員工，但是125億的年終獎金還是讓華威的員工成為了當年it行業最令人羨慕的物件。

在華威和一些壟斷企業數百億的年終獎金相比。‘瑪卡科技’不過1。5億的獎金額度就顯得有點微不足道了，甚至可以用寒酸來形容！

不過，考慮這些龐然大物動輒十數、數十萬員工基數，‘瑪卡科技’不足一千人的員工數量就一下子讓‘瑪卡科技’年終獎金的人均數提升了好幾個級別。

截止2016年1月20號，‘瑪卡科技’在職、兼職的員工、技術人員、管理人員總數為866人，假如平分1。5億的話。每個人能拿到超過17萬的年終獎金。

當然了，‘瑪卡科技’自然不可能對所有的員工進行平均分配，而是根據員工入職的時間、崗位以及貢獻等等分出不同的級別，最終按照級別進行分配。

不過即便如此，剛剛入職不足半年的新員工最低也能拿到一兩萬的年終獎金。這對於海城的民營企業來說，這已經是一個不小的數目了。

至於那些處於關鍵位置的科研人員、部門領導等等，恐怕能夠拿到的獎金將會是一個相當恐怖的數字。

這不，當訊息一傳出來後，就立刻在海城的白領中引起了不小的震動！

……

劉雯婧是兩年半之前加入‘瑪卡科技’的，那個時候的她剛剛從海城財經大學畢業。從一家全國最好的財經大學加盟名不見經傳的‘瑪卡科技’，劉雯婧的選擇當時在她的圈子裡引起了巨大的轟動。

那時候，她的同學朋友甚至師長都以為劉雯婧的大小姐脾氣犯了，根本不是為了工作，而是衝著‘瑪卡科技’那個年輕帥氣的總裁而去的！

所有人都沒有想到，‘瑪卡科技’在接下來兩年多時間的發展只能用奇蹟來形容，而作為‘瑪卡科技’元老之一的劉雯婧，僅僅用了兩年多的時間。就走完了別人需要十年甚至更長時間才能走完的道路。

劉雯婧加入‘瑪卡科技’之後，先是因為專業對口的關係，進入了‘瑪卡科技’的財務部，幫著段磊打理‘瑪卡科技’的資金往來。緊接著，劉雯婧被調入總裁辦公司，成為了段磊眾多行政助手之一，處理‘瑪卡科技’的日常事務。

那時候的劉雯婧大部分的時間都在外面跑腿，比如負責海大籃球隊的贊助事務、到機場去接待從外地來的專家、聯絡後勤部門，為‘瑪卡科技’的高層提供生活上的便利等等。有一段時間，劉雯婧基本上算是‘瑪卡科技’的大總管，負責公司雜七雜八的事情。

而在那個時候，劉雯婧的其他同學都已經是進入了證劵、保險、銀行等富得流油的企業，整天出入海東金融中心的摩天大樓，成為了這個城市的白領；要麼就是進入了各個政府部門，成為了經濟首都的公務員。

和他們相比，‘瑪卡科技’總裁室助理的身份根本是不值一提，‘瑪卡科技’只給她開