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解。從海大本科畢業的農學院學生工作兩年之後普遍的薪資水平能夠達到十萬，這已經算是不錯的水準了，某些諸如金融、IT類的熱門行業，員工的薪資會更高一點。

當然了，作為海大的畢業生。楊小強也是見多識廣的人，並不會覺得五十萬的年薪有多高。

以海城著名的海東銀行為例，他們去年的薪資水平穩定在40萬左右，算是國內所有銀行中薪資水平最高的，其中不少高管的年薪都在三百至五百萬之間，算得上是真正的金領！若是和海東相比。‘瑪卡科技’所開出的薪資並不算高，但是這兩個企業並不是一個量級的。

海東銀行去年的總資產水平達到了一萬億，盈利超過一千億，可以算得上市國內數一數二的大型企業，而段磊的‘瑪卡科技’滿打滿算成立還不足三年，就有底氣開出如此高薪！

如今，段磊給自己開出了五十萬的年薪，如何能不讓楊小強驚訝。因為他再自信，也不會以為自己剛剛畢業一年，就能開始和那些銀行業的精英們媲美了。

“你還不太瞭解我們公司的薪資結構吧？”段磊對於楊小強的反應似乎早有預料，笑著說道：“我們公司二級經理的薪水等級就是五十萬，並不是因為你的關係而有所區別，就拿這一次跟我來的這幾個員工，都是剛剛本科和研究生畢業，去年拿到的錢沒有低於15萬的！公司的發展狀況很好，利潤水平也不低，所以我一向堅持不要虧待員工！”

聽完段磊的解釋，楊小強終於明白，段磊開出的薪水並不是心血來潮，而是照章辦事！

想了想，楊小強也明白過來，段磊是開公司，並不是慈善機構，並不會無緣無故地把錢拿出來做善財童子！

既然段磊所說的一切都是有公司的規章制度作為依據，楊小強也就沒有再堅持下去了。現在，他心裡最大的想法就是如今儘快進入角色狀態，幫助段磊把用最低的代價華僑農場拿下？

“段總，接下來我們該怎麼辦？”既然決定了接受段磊的邀請加盟‘瑪卡科技’，楊小強的稱呼立刻就改了！

“這幾天胃口也吊著差不多了，明天就開始和農場方面進行談判，爭取早點拿下農場！”段磊點點頭，說道：“你通知龔場長他們明天上午九點就在農場的辦公室展開第一輪的談判，為接下來的合作建立一個框架！”

對於楊小強改口的細節，段磊看在心裡，喜上眉梢，終於肯定自己並沒有看錯人。雖然楊小強加盟‘瑪卡科技’並不會減弱兩人之間的交情，但是楊小強如此快的進入角色，還是讓段磊很滿意。因此，段磊對於楊小強所領導下的昌閣市種植示範基地未來的運營前景擁有著相當的信心！

……

在和楊小強以及考察組的成員商量之後，段磊就讓楊小強通知龔志國開始舉行第一輪的磋商談判，試探一下對方的想法，也把自己的意圖透露出去。

和渝州示範基地絕大多數土地是分散在農戶以及各個村委會的情況完全不同的是，這一次農場的土地都集中在農場之下，因此段磊說要採取的措施也有所不同。

在渝州的時候，只要段磊透露出投資的意向，又願意在土地租金以及用工問題上向當地農民傾斜，地方政府的積極性比段磊還要積極，主動幫著把所有的事情攬了過去，‘瑪卡科技’只需要按時付款就可以了。

但是在昌閣市，華僑農場所面臨的情況就更加複雜了，因為它深陷三角債務的泥潭之中，對外借款、貸款數量超過了三個億，而也有不少單位和個人向農場借款，也有好幾千萬。

光是這個錯綜複雜的債務問題，就足以讓段磊頭疼了！

另外，農場中還有三千多的職工、家屬以及退休員工，這些人將來的生活、就業、醫療以及子女就學、就業等問題也是不容忽視。