第72章 阿三計窮(第1/2 頁)

鞠紅嬋忙著麗江這邊建大廈的事，還要忙著賓館的裝修，實在是分身乏術，江城這邊的紅嬋物業公司，只能交給阿三管理，說心裡話，鞠紅嬋對阿三還是很放心，對於阿三的能力，鞠紅嬋也不懷疑。但是，人都是在變化中不斷改進，有人變得越來越好，而有的人卻越變越差，阿三屬於後者。自鞠紅嬋和董建結婚後，公司發展重心逐步轉移到麗江，這沒什麼不妥，個人情感的因素肯定有很大成分，但鞠紅嬋看到的還有商機，她是商業奇才，有很強的前瞻性，為了能和董建朝夕相處不假，投資掙更多的錢也是商人的天性，鞠紅嬋不是簡單的女人，她看到了麗江的發展空間，以及未來的潛力，所以才義無反顧，來麗江投下巨資，這是她深思熟慮後的決定，絕不是一時的衝動。

對於紅嬋集團發展重心的轉移，阿三還是持保留意見，他本想站出來反對，甚至想拉女婿胡振東出來反對，當阿三跟女兒陳翠翠提及此事時，女兒再三叮囑阿三：“爸，我婆婆的事兒，她不問你千萬不要主動提及，公司是人家自己創辦，何去何從你不要干預。”，阿三聽了女兒的話，略有所思，覺得女兒說得有理，自己太主動，鞠紅嬋會反感，那是一個有想法的女人，不希望別人給她拿主意，特別是阿三有親家這樣身份的人。

鞠紅嬋在取消商貿公司和餐飲公司的問題上，她故意不和阿三商量，其實，她早已下定決心，同不同阿三商量沒有任何意義，鞠紅嬋是一位非常有主見的人，甚至有點偏執任性強勢，這也許還是她成功的原因。阿三對這件事，心裡一直不怎麼舒服，可又無可奈何，畢竟公司是人家鞠紅嬋的公司，自己再怎麼有實權說了算也是給人打工，決策權鞠紅嬋肯定不會輕易放手。阿三心裡暗想：如果再年輕十歲，一定要創辦自己的公司，這種沒有決策權，被人壓制的滋味不好受。阿三哪裡知道，自己創業哪有那麼容易，首先要有資金，阿三拿出百八十萬還可以，上千萬的資金，砸鍋賣鐵也湊不齊啊！這就應了那句話：理想很豐滿，現實很骨感！

鞠紅嬋囑咐阿三：“紅嬋物業這塊就靠你了，幼兒教育最近這兩年還不錯，不但能自給自足，每年還十幾萬的淨收入，你要多費心，幫園長小馬解決一些實際問題，不要只盯著物業這巴掌大的地方。”，阿三聽了，誠惶誠恐，謙卑地說：“董事長放心，我會盡心盡力管理好物業，絕不會讓你失望。”，鞠紅嬋聽了點點頭，說：“這兩年我沒時間過問物業方面的事，你就多費心，不求有新業績，只要能保持現有成績就行了。”，阿三聽了，再次保證，沒有新突破，也不會倒退。信心滿滿的阿三，忘了一個重要事實：逆水行舟，不進則退。

紅嬋物業公司，在疫情期間表現突出，廣大業主為了表達謝意，儘管資金有些緊張的時候，也會在第一時間繳納物業管理費7。然而，隨著時間的推移，曾經物業公司的付出，大多數業主沒有原來那麼感動，慢慢地覺得物業公司所做的一切都是理所應當，他們出了物業費，物業公司理應要全心全意地服務，一旦物業公司做得不夠好，部分業主就會發牢騷，甚至有少數人，會直接去物業公司找經理，物業公司和業主之間，在不知不覺中出現了隔閡，這是要命的事兒，解決物業公司和業主的矛盾，迫在眉睫刻不容緩，阿三委派小賈全權處理。然而，矛盾多而雜，不是一句話兩句話就能解決，最後演變成一部分人用拒繳物業費對抗物業公司，阿三知道後，又委派單菲牽頭，在紅嬋集團公司，同業主代表溝通協商解決問題，由於問題遲遲沒有解決，少業主的情緒有點激動，言語表達也不再那麼剋制，爭吵自然避免不了。

後來，阿三親自去專案查詢，覺得物業工作確實有點不盡人意，主要癥結表現在內保上班時間不盡職，而且有脫崗，打掃馬馬虎虎不徹底，規定一天至少清掃樓道三遍，目前能保證上午一遍，下午一