第10章 副總裁不好惹(第2/2 頁)

了工區之內。

“所有人留在工位，不許隨意走動！”羅倩倩一進門便高聲命令道。

她身旁的行政專員們迅速行動起來，衝向工區內的各個角落，密切監視著每一個人的動向。

原本熱鬧非凡的工區，在他們的到來下瞬間變得鴉雀無聲。

“男女洗手間進人，逐一核對身份！”

羅倩倩果斷地指揮著手下，對在場員工進行快速而細緻的排查。

李欣見她行事如此粗暴，也不再有所顧忌，立即命令手下對每位員工的崗級和近期績效進行逐一核對。

在場的員工們被搞得一頭霧水，但面對如此陣勢，他們只能乖乖配合行政和人力部門的盤查。

楚飛虹走到工區的中央，不動聲色地等待著核查結果。

十幾分鍾後，羅倩倩在匯總了手下的報告後，走到他的身邊低聲說道：

“楚總，創新中心缺勤率27。”

楚飛虹冷笑一聲，接過她手上的統計表，對著在場的員工大聲斥責。

“創新中心真是好樣的，近三分之一的人無故曠工，我看你們是不想幹了！”

他的話讓所有人的心都提到了嗓子眼，十幾個組長更是顫顫巍巍，大氣都不敢喘。

“楚總，各組的出勤率在這裡。”

有名行政專員遞上來一張統計明細，被羅倩倩在半路攔住。

她掃視一遍內容後，走到楚飛虹身邊說道：

，！

“創新中心只有林詩晴帶的17組考勤完整，其他組都有缺勤情況。

最惡劣的是1組，日常出勤率不到50。”

聽到這個結果，楚飛虹心中大喜。

他表面上不動聲色，只是命人將滯留總部辦公的十幾位組長叫了過來。

為首的，便是1組的組長陳旭。

楚飛虹斜了對方一眼，並沒有上來就針對他，而是問向在場的所有組長。

“你們是不知道公司的規章制度嗎？還是你們創新中心把翹班也當成創新了？”

十幾名組長你看看我，我看看你，心中有冤屈卻不敢直言。

陳旭是創新中心的元老，他私下裡也經常以代總監的名義自居。

今天這種陣勢，他如果不出面說兩句，恐怕是要在創新中心裡折了面子的。

因此，對楚飛虹此次目的毫無察覺的陳旭，居然不知死活地站了出來。

“楚總，我們不是翹班……這只是研發部的彈性工作制度……”

“我們公司從來就沒有彈性工作制的說法！”

羅倩倩先一步站出來，喝住了陳旭。

李欣見狀，也上前質問道：

“出勤與效率是我們人力資源考核員工的重要參照，都像你們這樣沒有規矩，我們怎麼甄別誰是混子誰是人才？”

眾人被訓得呆若木雞，完全失去了對弈的主動權。

楚飛虹培養的兩名心腹，對他的習性瞭如指掌，只要領導一個眼神示意，她們便心領神會，迅速作出反應。

見面前的組長們陷入被動，楚飛虹的嘴角開始微微上揚。

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