第29章 公司門口的風波(第2/3 頁)

眼花的組長給拉了起來。

蔣初甩著有點挫傷的手腕，強裝兇狠地警告道：

“你們給我小心點！誰再敢動手動腳的，就跟這蠢貨一個下場！”

大家都知道蔣初家境殷實，當一個人對職場失去追求時，自然也就不再有向管理層低頭的動力。

見他突然出手打人，其他幾位組長默默地退了幾步，原本想要對林詩晴發難的氣勢也逐漸變弱。

“你們17組的人太過分了！為了自己的專案，得罪承鼎科技，害得我們手中的業務全都黃了。

六個組加起來，每年損失超過300萬，我們一定要去公司領導那裡投訴你！”

原本想動手撒氣的幾個組長，頓時變得能言善辯，開始“以理服人”了。

面對他們的指責，林詩晴有些心虛。

說到底，馮路就是因為她才將這幾個組的專案給叫停的。

砸人飯碗如殺人父母，對方恨她也是正常的。

不過，最令林詩晴錯愕的是，今天的蔣初顯得尤為異常。

不僅對她說話的語氣溫柔了許多，還本能地站出來維護她，就像換了個人。

大門口圍著看熱鬧的越來越多，各部門都有人在邊上吃瓜。

“你們要投訴就去吧！隨便領導怎麼定性，懲罰我認了！想讓我道歉，沒門！”

林詩晴的態度很強硬，她知道自己在公司的人緣已經徹底完蛋，乾脆破罐子破摔。

，！

幾名組長都注意到了門口的花籃，一時間分不清事態的輕重。

但有一點他們很清楚，與匯動萬方交流過的林詩晴，肯定知曉商機單的秘密。

為了避免女孩在大庭廣眾之下把他們齷齪的行為爆出來，幾人選擇轉移目標，將火力都集中到蔣初身上。

8組的組長平日最是偽善，此刻，他提高嗓門走到林詩晴面前，指著蔣初質問道：

“你的組員毆打領導，你看怎麼處理吧？要不要我們通知行政的人過來？”

林詩晴望了望蔣初，心中十分委屈。

“是5組的先動手推我，蔣初才出手製止他的！”她辯駁道。

“你也知道他只是推了你？這小子可是出拳傷人，你沒看見他鼻子都歪了嗎？”

經過他的控訴，大家才注意到5組組長的鼻子確實有些歪斜，紅腫且不停地流著血。

“你們想怎麼樣？”

林詩晴走上前，用她嬌弱的身軀堅定地擋在蔣初面前。

這不經意的舉動，卻深深打動了17組的組員們，他們似乎都在這些日子的相處中發覺到了女孩性格中的閃光點。

雖然，林詩晴的情商並不算高，但她獨立、堅強、勇於承擔，而且很講義氣。

想到這裡，組員們也都隨著她往前走了一步。

見17組的人如此團結，幾位組長便想把壓力給到行政部。

“有行政的人在吧？蔣初剛才打人你們都看到的，按照員工手冊，這種情況應該怎麼處理？”

話音剛落，馬上就有人走上來，說道：

“我是行政部的專員，按照管理規定，員工在公司內出現鬥毆行為，情況嚴重的話可能會被開除。”

“說得好！那蔣初剛才的行為是不是已經構成開除條件了？”10組的組長捂著鼻子，衝上來高聲咆哮。

“這……我說了不算，要上報我們的羅總監，由她來判斷。如果要開除的話，還得人力的李總監……”

“那你現在就去彙報，我就不信了！公司能夠縱容員工毆打領導？”

林詩晴眉頭緊鎖，走到那名行政專員面前，誠懇地說道：

“說到底這事都是因我而起，我