第55章 倖存者營地的新秩序(第4/4 頁)

成資料收入並實時調整。

三、營地從即刻開始實行配給制。

由營地後勤處統一管理所有食物發放、物資接收與儲存等工作，每日7點、13點、19點在同一地點進行三次統一食物發放，不許私下生火做飯免得引發安全隱患。

同時成立專業的廚師組、醫療組、收集組、建造組和營地守衛，由倖存者管理處直接管理並安排每日工作。

四、營地從即可開始施行“勞動積分”制度。

14歲以下，60歲以上的成員可被酌情安排簡單工作，其他成員不管男女都必須完成每日分配的工作內容並得到一定的勞動積分。

該積分可以在營地管理處下設的商店中換取各類物資以及額外加餐，無法完成每日任務則無法得到積分，連續三天工作成果不達標編入民兵隊送入城市前線。

“emmmm”

這一套建議看下來讓年輕的米莉安心情複雜。

她在夏爾多工匠大學行政系裡也學習過類似的知識，但書本上的知識要轉化為實際顯然沒那麼容易。

她自己私下也有做計劃。

但那都是東拼西湊，頭痛醫頭腳痛醫腳的細節方面的補充，並沒有能和這三個傢伙的建議一樣直接從組織架構下手，自上而下的確立簡單實用的制度。

米莉安感覺自己恍然大悟，而且她可以確認這三位確實很有才能。

“這四條都很棒，就是忽略了現在倖存者們對現狀的茫然，特蘭西亞的人勇敢但無知，他們必須知道自己為誰服務又能得到什麼樣的保護...”

紅髮妹子撓了撓頭，隨後仔細思考了一番，在建議下方又加了一條：

五、營地組建宣傳組，由米莉安統帥。

宣傳組的任務是向倖存者宣佈每日工作內容以及發現、勸導並揭發心懷不滿的成員，收集問題並反饋，以所有的手段確保營地的基本秩序不被破壞，同時宣揚墨菲大人的權威與領導。

“唉，雖然我也不喜歡那個吸血鬼，但現在確實只有他能擔大任。”

營地主管反覆看了幾遍隨後又嘆了口氣，搖了搖手邊的鈴鐺呼喚門口的助手進來，把手裡的“管理新規”遞給了她，並要求她立刻召集營地裡目前管事的人開個會。

米莉安知道自己必須保障秩序，引導這些倖存者不去做傻事。

吸血鬼少有墨菲這樣仁慈的傢伙。

這五個條款相比卡德曼城曾經的吸血鬼律法而言，在米莉安的助手們看來已經寬鬆到不可思議。

但如果被救回的人不知感恩，大概吸血鬼也會讓他們重新記起午夜貴族在過去400年是用什麼方式統治這片大地的。

但願，事情別發展到那一步。