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，進步略為緩慢。

顧曉曉沒有給明玉特殊待遇，她所獲得的報酬要遠少於其他人，但顧曉曉也將原因告訴了她，以免她鑽牛角尖兒。

但明玉顯然沒有任何抱怨的意思，她看的非常透徹，如今公司所有研究與開發，幾乎是顧曉曉以一人之力帶動起來的。

顧曉曉一直在引導大家開啟思維，她似乎擁有著源源不斷的創意，每次都能提出讓人眼前一亮的點子。

而且，明玉的工資只是相對其他人要少些，如果跟外面的公司相比。以她的年紀還有個人能力，拿這樣的薪水是一件超乎想象的事兒。

在發第一個月工資時，由於公司剛成立，明玉拿到的不過是比外面工資稍高一點的薪水，她的父母已經十分驚訝。

因為在他們印象中，明玉初學計算機頂多算個實習生，能拿這麼多工資，簡直不可思議。

明玉父母還特地給顧曉曉打了電話，感激之餘，惴惴不安的提出請她不要給明玉特殊照顧，她能讓明玉在這裡工作他們已經很感激了。

最後還是顧曉曉將公司的工資表，發給了老兩口，他們才相信明玉美受到特殊照顧，她是真的賺了這麼多錢。

當然，老兩口仍然感謝顧曉曉，認為是她給了明玉這麼好的發展機會，更讓他們開心的自然是明玉現在完全沒有了尋死的心思，也不像以前那樣鬱鬱寡歡，每隔一段時間就會給他們打電話彙報情況。

當明玉拿到第二個月的工資時，老兩口完全被那串數字震驚了，反覆叮囑明玉一定要好好幹，千萬不能辜負顧曉曉的信任。

為薪水震驚的自然不止明玉一個人，阿秋和父母都在公司裡幹活，雖然其父母做的是打掃還有做飯之類的差事，但顧曉曉給的報酬也比外面豐厚的多。

阿秋父母還特地找了顧曉曉，要求降低兩人薪水，認為自己不像孩子們這樣努力，做的也都是些雜活兒，拿那麼多錢太虧心了。

兩位老人樸素的想法，讓顧曉曉感動又好笑，她直接將解釋的差事兒交給了阿秋，讓她安撫兩位老人，將公司如今的營業收入簡單解釋一下。

一切都比顧曉曉想象中順利，她們一個連同後勤在內不足十人規模的小公司，每個月的流水讓人驚歎。

對此，顧曉曉只想感慨科學技術果然是第一生產力，同時也為她每到一個任務世界都堅持學習的明智選擇點贊。

不過隨著開發出來的軟體和遊戲越來越多，顧曉曉需要的人手也變多了，六七個人顯然不能滿足公司的業務需要。

她可以對員工進行點撥，但每個遊戲都需要維護和升級，她不可能將這些事務包辦。

所以，顧曉曉開始了新一輪的招人，不過這次她的招聘物件則傾向於有一定工作經驗的技術達人。

顧曉曉在行業中已經小有名氣，她包攬了許多大賽獎盃，她的公司出的幾款小遊戲，每一款下載率和註冊率都遠高於行業水平。

對於一個規模在別人看來，連草臺班子都不如的小公司來說，她創造出的奇蹟實在是太多了。

而且，顧曉曉開出的薪水和待遇十分優渥，更有現有員工以切身經歷做宣傳，前來應聘者如雲。

有許多醉心於程式設計還有軟體開發的高手們，前來應聘的另一目地就是向顧曉曉請教學習。

外行看熱鬧，內行看門道，已經有不少人預見了時空資訊科技有限公司的發展前景。

包括鴻蒙科技有限公司在內的幾家行業巨頭，紛紛朝顧曉曉拋來橄欖枝，有意非常豐厚的價格，將她們整個公司兼併。

之前顧曉曉的直屬領導幾次三番的打電話邀請她一起喝茶，想要靠著臉熟的關係，在這場收購競爭中獲勝。

不過，顧曉曉對外明確提出了，時光資訊技