第122章 良好的聲譽(第2/3 頁)

娜為每一條跑道設定了不同的主題，參與者可以選擇適合自己情緒的路線。許多人在跑步過程中，感受著風的吹拂，心中的煩惱也逐漸散去。

“我覺得這條路線真的很有趣！”一個參與者邊跑邊叫道，“我以前從沒想過用跑步來反思自己的情緒。”

“我也是！這讓我覺得自己更加了解自己。”旁邊的人回應。

瑪麗在一旁觀察，看到參與者們歡笑著，心中暗自慶幸，這個活動不僅實現了安娜的創意，更激發了大家對心理健康的關注。

隨著活動的進行，安娜也感受到了來自參與者的支援與鼓勵。她的臉上洋溢著自信，甚至在奔跑中加入了一些舞蹈的元素，吸引了更多的目光。

活動結束後，安娜站在終點，看到大家滿臉笑容，心中充滿了成就感。她對瑪麗說：“謝謝你給我這個機會，我真的很開心！”

“你做得很棒，安娜！這個活動讓大家都很受益。”瑪麗欣慰地回應，“我們需要繼續這樣有創意的活動，讓心理健康更加貼近每個人的生活。”

安娜點點頭，滿懷激情：“我想繼續提出更多的活動創意，幫助更多的人。”

“當然，我們也歡迎你帶領團隊一起策劃！”瑪麗鼓勵道，“心理健康的推廣是一個長期的過程，像你這樣的年輕人非常重要。”

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幾個月後，安娜和瑪麗一起組織了更多的活動，包括“情感畫展”和“心理劇場”，進一步推動了公園的活力和影響力。然而，隨著活動的增多，瑪麗感到自身的精力和時間開始變得捉襟見肘。

一天晚上，瑪麗坐在辦公室，翻看著參與者的反饋和活動統計，疲憊不堪。小杰走進來，關心地問：“瑪麗，你還好嗎？看起來有點累。”

“是啊，我想我需要找個人來幫忙管理活動的安排。”瑪麗嘆了口氣，“但是我不知道該找誰。”

小杰思考了一下：“我們可以在公園內招募實習生，培養他們成為活動組織者。這樣不僅能減輕你的負擔，還能給年輕人提供實踐機會。”

瑪麗的眼睛亮了：“這個主意不錯！我會聯絡幾所大學，看看是否有學生願意參與。”

接下來的幾周，瑪麗與各大學聯絡，終於招募到一批熱情洋溢的實習生。他們被安排在公園內，負責協助活動的組織與管理。

“歡迎大家加入我們的團隊！”瑪麗在新成員的第一次會議上微笑道，“你們將參與到我們各項活動的策劃與實施中，希望大家能提出自己的想法。”

“我對心理健康很感興趣，想了解更多！”一名實習生激動地說。

“我也是！能在這樣的環境工作太好了。”另一名實習生附和。

“那我們就一起努力，把這個公園建設得更好！”瑪麗的心中充滿了期待。

有了新成員的加入，公園的活動安排開始變得井然有序。實習生們積極參與到各個專案中，貢獻自己的創意，給公園注入了新鮮的活力。瑪麗看到，大家在一起協作，享受工作的樂趣，心中也愈加欣慰。

然而，隨著活動的豐富與參與者的增加，心理健康主題公園的運營成本也逐漸上升。瑪麗開始意識到，除了活動創意，如何確保資金的持續性也成為了她必須面對的新挑戰。

在一次團隊會議上，瑪麗提出：“我們需要考慮如何吸引贊助商與合作伙伴，確保公園的長期運營。”

“或許我們可以聯絡一些企業，向他們介紹我們的理念，爭取他們的支援。”小杰建議道。

“這需要一個詳細的提案，我想我們可以展示我們的活動成果和參與者反饋，讓他們看到我們工作的影響力。”瑪麗認真思考。

幾天後，瑪麗與團隊共同準備了一份詳盡的提案，展示了公園的