第105章 為公司節儉的人(第2/2 頁)

離異，五十多歲了，如虎似狼的年紀。

蔡漢高一離開，我走出辦公室。既然準備開除老羅了，在開除之前就要做好一切準備；接替老羅的人，要先招聘到。

“小李，辦公室你盯著。我去勞務市場。”

“主任，不是公司不怎麼差人了嗎？再過兩個月要過年了。”

“我聽幾個主管反映，有些員工提出想提前回家，還是早做準備，別影響了生產任務。”

那天早上，辦公室裡正在開著例會，主管在彙報情況時提到了新員工入職的問題，李幼美也在場。她一邊認真地做著筆記，一邊皺著眉頭聽著。

因為她之前去過勞務市場一個月，但最終只留下了兩個人，所以她深知招工的不易。

尤其是到了年末，大部分人都已經找到工作開始上班了，而那些還沒有上班的人又有多少是真正願意做事的呢？

更不用說那些剛剛從老家出來的人，誰會在快要過年的時候才出來找工作呢？真是讓人頭疼啊！

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此時，用“春風得意馬蹄輕”來形容魯德稱再合適不過了。

他與廚房裡的另一名幫工相處得十分融洽。每天下班後，他們經常一起在公司和夜市散步，簡直形影不離。

不僅如此，魯德稱在工作上也表現出色，他作為車隊隊長，把工作做得有聲有色，得到了同事們的認可和支援。

這一切都得益於他曾經擔任過陳宮的專職司機，廠裡的司機們都知道他是老闆眼前的紅人，自然不敢違抗他的命令。

他面帶微笑，輕聲說：“凌主任，您都一個月沒去勞務市場了，這都快過年了，咋忽然想著去勞務市場？”

“公司內有員工想提前回家過年，只得招幾個有備無患。”

“提前回家過年的，年年都有，公司以前的做法是壓縮生產線。本來是三條線的車間壓縮成兩條，訂單緊急的優先生產，不急的年後再排。這是慣例。”

“不錯，你對公司的情況很瞭解嘛。”

“唉，沒辦法。去年跟著陳總，他打電話被我聽到的。關鍵是人員不夠的話，後勤人員也要頂上去。我經常頂上去包裝......”

“那不就亂套了嗎？關鍵你們也做不好，又不是專業的，還耽誤你們的本職工作。”

“誰說不是呢。年末的時候，保安也想提前回家，誰願意去幫忙。結果，保安人數不夠。去年過年期間，公司發生幾次被盜的事兒。”