第210章 助理與主管(第2/2 頁)

瑞一時間也不知道怎麼形容自己的要求，主要是這個部門主要是負責瑞和幫幫派運營的事情，那他就必須有很強的統御力、膽識以及社交能力，最主要的是，得有黑老大的氣魄。

“嗯，你容我想想，招聘主管的事情可以暫緩一下。”

林瑞總不能說，讓人力資源主管給自己招個黑老大進來吧。

“好的林總，我那我先去擬助理的招聘資訊了。”

“嗯，記得到時候，我要親自面試。”

“沒問題，林總。”

幾天後，經過人力資源部門的初篩，已經有四位面試者滿足了要求，林瑞將親自面試這四個人。

上午九點，人力資源主管走進了林瑞的辦公室。

“林總，面試助理的人都到了。這是他們的簡歷。”

“好，面試的人不多，我們就去小會議室吧。”

“好的，我馬上去準備。”

林瑞這時也拿著面試者們的簡歷，前往了小會議室。

由於這個崗位並沒有設定性別要求，因此進入面試的這四個人分別是兩男兩女。

看他們的簡歷，無論是學歷還是工作經驗，都十分豐富，很是符合林瑞的要求。

不過面試這個事情，最終還是要看到本人，才能下定論。

但是林瑞在小會議室裡等了十五分鐘，人力資源主管居然還沒有帶著面試者們過來。

“奇怪，怎麼還沒過來？”

林瑞等得有點不耐煩，便從小會議室走了出去，想看看人力資源主管跑到哪裡去了。

果然，走到了公司的接待室附近，卻聽見那邊熙熙攘攘，好像在吵些什麼。

“這位小姐，我已經很給你留面子了，如果你再胡鬧的話，我真的要叫保安把你請出去了。”

“明明是你們通知我來面試的，現在又告訴我說讓我回去，這不是故意耍我嗎，天下沒有這樣的道理！”

“我已經告訴你了，這是工作人員的失誤，你的簡歷並不符合我們的要求！”

林瑞這時走進了接待室，原來是人力資源主管正在和一個面試者對峙。

“怎麼回事？吵什麼呢？”

人力資源主管見林瑞進來，走過來低聲跟林瑞說道：“林總，有個面試者，其實初試就被淘汰了，但是我手下的員工工作失誤，錯誤通知了她，因此讓她也來參加複試了。我今天發現之後，請她回去，但是她卻不依不饒……”

“這樣啊，算了，就讓她一起來吧。”

“啊，這？”

“沒關係，反正要是不合適的話，到時候也會淘汰的。”

“好吧，你們都跟我來會議室吧！”