第50部分(第3/5 頁)

同，必須有資訊化的裝備；資訊化的裝備必須有現代化的人來掌握使用。裝備不是我們這一級能解決的。我們只能讓現代化的人等現代化裝備，而不能有了現代化的裝備再去培養現代化的人！我希望我們的目標更加務實一點，更加貼近實戰一些。針對目前我旅存有的問題，首先抓好戰鬥精神的磨礪，抓官兵基本素質的鍛鍊，尤其是軍人潛意識的培育。

梁明輝開了口，我完全同意康旅長的意見。這次田參謀長的生理傷殘，尤其魏小飛等18位戰士的心理傷殘，確實讓我震驚。從我旅的現狀看，不空喊口號，從恢復投彈訓練入手，抓基本素質和戰鬥精神的培育和磨礪，是部隊建設的根本。我們的各項工作，包括軍事訓練、政治工作、後勤工作、裝備工作的方方面面，都要用這杆標尺來檢查來衡量。還有誰要發言，如果沒有什麼新的意見的話……

龐承功合上筆記本，不冷不熱地朝梁明輝扔過一句話，梁政委，你在榮升旅政委之前可是猛虎團的政委啊，難道你也認為，一支從紅軍時代走過來的光榮團隊，會是基本素質不高戰鬥精神不足嗎？

一句話說得梁明輝猝不及防，卻把康凱激怒了。

康凱目光灼灼地盯著龐承功，一梭子空炮彈就嚇得尿了褲子，一遇到不測情況就亂成一鍋粥，這說明了什麼？

龐承功也火了，康凱同志，我得提醒你一句，你現在已經不是野狼了，而是猛虎旅的頭了，我看還是先把J9坦克的爬坡極限角度搞清楚了再說吧！不然的話你怎麼把猛虎旅訓出虎威來？

康凱針鋒相對，請你放心，我至少不會把虎訓成波斯貓。

龐承功把筆記本往桌上重重一摔，別把僥倖當資本……

魏嵩平終於剋制不住了，一拍桌子，都不要再說了。

在場的人都震住了。

魏嵩平馬上意識到自己的失態，冷靜了一下，口氣緩和地，你看看你們，這是321旅第一次辦公會，有事為什麼不能心平氣和地商量呢？我們不是常說嘛，退一步海闊天空，大家都得有點度量嘛。康凱是新任旅長，旅長就該有旅長的風範，要懂得愛護和尊重下屬，學會認真聽取和吸收下屬的意見；承功既是猛虎團的末代團長，也是猛虎團永遠的團長，有什麼意見可以在會後跟康凱同志個別交換嘛！怎麼能在會上對主官耍這種態度呢？你們自己好好想想吧！

梁明輝正要發話，軍務科的一位參謀走進來遞過一個資料夾。

康凱意識到自己的失控，魏副軍長批評得很對，我接受，現在就向在座的同志檢討，向承功同志道歉。我希望大家在一塊共事都能像成功同志這樣坦誠，有什麼說什麼，不要藏著掖著。意氣用事是不對。

梁明輝開啟資料夾看著。

康凱接著說，不過在這裡我得強調一項紀律，今天開的是辦公會，不是黨委會。在黨委會上每位委員是平等的，都可以直抒己見，暢所欲言，表決時也是均等的一票。辦公會，我是按黨委的分工在行使旅長的權力，我需要的是服從和執行。我已經拍了板的事，不希望討價還價，借用西點軍校的行為準則來說，那就是——沒有任何藉口！

眾人都感受到了話中的分量。龐承功突然站起，大步走向門口。

魏嵩平一怔，龐團長，你幹什麼？

龐承功停了一下，我是打雜的，誰的工作需要我幫忙，招呼一聲就行了。話音未落，龐承功己消失在門口。梁明輝立即起身追了出去。

康凱就像什麼事也沒發生，下面歡迎魏副軍長作指示。

大家鼓起掌來。

魏嵩平說，康旅長，你也去看看。

康凱起身出門。

梁明輝攔住了龐承功……這樣不好吧，大家都冷靜點。

政委，這個會我原本就沒