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職業方面：愛護團隊成員和團隊利益，恪守崗位職責，以實際行動改造世界創造社會成果，誠信友善，信守社會道德、法規法律和秩序規範，不讓自己成為單位團體的問題和問題源頭，推動社會前進，對群體組織的貢獻大於對組織資源的消耗。職業責任的標誌是以團體以崗位為榮、守法盡責、推動團隊向著正確的方向前進，對崗位和團隊有強烈的歸屬感、榮譽感和成就感。

社會方面：參與社會公共生活，參與關愛和慈善等社會團體和社會服務。幫助需要幫助的人，慈善救濟釋放人道悲憫，回饋社會，為社會樹立正面影響力，為社群社會、為國家、為人類盡到公民道德和人的責任，做社會的積極榜樣。社會公共責任的標誌為人文道義和人性關懷、公共監督和慈善救助。

對於一個優秀的父親來說，個人的表現只是其一，重要的還有帶出一個好的家庭帶出一群優秀的家庭成員，做好一個優質的個人還不夠，還有建立一個優秀的家庭團隊。

不管你的家庭有多少成員，只要有一個成員掉隊，作為父親作為家庭團隊的領袖和領路者，那你就沒有盡到責任、就算不上成功。個人的成功從來只是針對男人的，而不是針對父親；對於父親來說，責任、成就和成功從來就是團隊的整體，成功和失敗都只能計算團隊的整體成績。一個禍害社會的家人或者一個有問題的問題孩子，足以讓父親的任何個人成就暗淡無光黯然失色。

第20節　父親社會影響力的計算模型（2）

父親對家庭的影響力是可以計算的。

假設一個三口之家（四口之家、五口之家等均同理），所有人的人格都是平等的，父親、母親、三個人按部就班各司其職，每個人一生對家庭的職能貢獻值均為1。如果他們家道路正確，一家三口同步前進，無人掉隊無人出軌，無人消耗無畏的家庭資源和社會資源，則該家庭的社會整體貢獻值為：1＋1＋1≥3。

但如果他們家並未形成團隊同步行進，有人遙遙領先有人遠遠落後，又或者有人出軌落單拖後腿，甚或有人成為家庭問題無謂消耗家庭資源、成為社會問題無謂消耗社會資源，那麼不管另外兩個人的貢獻如何怎樣，這個家庭的整體貢獻分值將是：1＋1－1＝1＜3。

透過兩個簡單的計算公式，說明只要家庭形成團隊方向正確統一行動，就能產生更大的家庭貢獻值，家庭才能夠為社會產生更大的社會貢獻。反之，家庭的綜合貢獻價值就會顯著減少。

非但如此，一個人、一個父親對社會的影響力是可以量化和計算的，一個家庭一個團隊的社會影響力計算原理和方法也大體一樣。下面就詳細探討和解析其計算原理和計算方法。

一個人影響他人和社會的方式方法大致有言語言論、行為風格、職能職責、道德價值和心靈思想等五大類，這五類方式同時代表著五種不同的境界。言語層次境界較低，然後依次提升，心靈思想境界層次最高，對他人和社會的影響力最大。人們常說：與其說十句好話，不如做一件好事。說的就是這種層次境界上的差距。這個道理同樣適用於影響力的這五個層級境界。

我們把每個相鄰境界的差距的倍數效應確定為10，則如果言語的影響力為1，行為的影響力就是10，職責的影響力就是100，道德的影響力就是1000，心靈的影響力就是10000。

凡事都有正反兩面，人的影響力也有正負之分。如果一個人的言行舉止、職責貢獻、道德思想多是好的積極的，那這個人的影響力肯定對社會有益、具有推動作用，是社會的創造力、貢獻者，是社會前進的推動力；反之如果一個人的言行舉止、職責貢獻、道德思想多是不好的消極的，那這個人對社會的影響力則偏向負面、對社會有害，對社會具有消極阻滯和損耗作用力，