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088 趁熱打鐵(白銀盟加更5)(第2/2 頁)

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。每多耽誤一天他們就得多煎熬一天,大家覺得我們還能在這裡安享太平嗎?”

劉全有的忽悠工作完成的不錯,甚至超出了預期,洪濤也不能拉胯,還得繼續忽悠。和劉全有相比他是另一個風格,沒有耐心的談話、細緻入微的關懷,有的全是大方向、大環境、大戰略……要不咋叫大忽悠呢。

“不能!……對,不能!……我們不怕受罪,再多的罪也受過了!……洪領導您就說吧,該怎麼幹!……”

小忽悠能把人的心結開啟,大忽悠則是要調動起人的血性和熱情。現場所有獲救者達不到異口同聲,卻也七嘴八舌的表了態,就一個意思,堅決擁護!

“那好,咱們先吃飯,人是鐵飯是鋼,不管幹啥都要有個好身體。來來來,你倆也別光捧著盤子,上菜上菜,具體的工作安排下午我會和劉主任商量一下,爭取在晚飯前得出結論。大家利用下午的時間多熟悉熟悉咱們這裡的環境,有不明白的地方就問林主任,或者直接來找我和劉主任!”

成了,忽悠的差不多了,熱情這東西不是越多越好,太多容易糊,必須掌握好火候,一點點加溫。正好初秋從廚房探出頭示意午飯準備好了,下面就該邊吃邊喝邊聊了,氣氛一定融洽,必須像個大家庭!

“哎呀,都是人才啊,放心吧,我們必須爭取讓大家各盡其才,發揮出最大的能力!”別人是聊天,洪濤和劉全有卻要邊聊邊在心裡默默盤算。算啥呢?算算這些人裡有沒有目前能馬上發揮能量的人才。

從洪濤臉上的笑容和嘴裡的感嘆判斷,這些人裡應該是人才輩出,可實際上他是一邊笑一邊誇一邊掉淚。整整13個人,真要說有用的人才只有半個,加一起怕是都沒有孫建設一個人好用。

水南琴是個高三學生,擅長專案是拉小提琴……好吧,軍隊裡還有文藝兵呢,她暫且就算是未來的宣傳部門成員。

褚婷更狠,她是個演員,擅長專案是舞蹈、唱歌、表演,業餘愛好是瑜伽、旅遊和購物……得,又是一位預備役文藝兵!

老太太舒玉蘭是位退休教師,教小學語文的,頭腦還算清晰,語言組織能力也不錯,還寫的一手不錯的硬筆書法。可惜都77歲了,除了可以帶帶孩子,估計也幹不了啥。

杜強,40歲,物業公司電工,對水暖也懂點,他就是那半個有用的人才。為啥說是半個呢,因為他身體太弱了,還有痛風。

剩下的9個人裡面,一個10歲的小女孩,一個健身教練,一個商場售貨員,兩個自己開店做買賣,四個辦公室寫寫算算。

也不能說人家就沒用,只是算不上即插即用。好在她們的身體都比較健康,沒什麼大毛病,歲數也在壯年,對團隊是個有益的補充。

吃過午飯,洪濤把劉全有、林娜、初秋、張鳳武、遊易、李想招呼到一起開了個會,主題就是討論一下目前團隊的組織結構。焦三和孫建設一大早就騎著摩托車跑了,到現在也沒回來。

以前只有小貓三兩隻,啥結構不結構的,吼一嗓子誰不聽就滾蛋,過得到一起過,過不到一起別在一起湊合,非常隨心所欲。

可現在不成了,小三十口子人,之前誰也不認識誰,突然間要在一起生活一起工作,想都不用想,矛盾肯定有,還不會少。

這時再用粗狂式管理不是說不成,而是管理者會非常忙,每天都要在解決矛盾、安撫各方之中奔波,效果不好,效率也不高。

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