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地面上，讓人心頭非常地暖和。

老太爺一邊緩步走著，一邊輕輕地甩著手臂，走了幾步，他停下來，道：“韓東這段時間做了什麼？”

離上次老太爺八十大壽，時間也沒有過去多久，這段時間韓東也並沒有做出什麼特別的事情，主要就是對賓州市的人事進行了一番調整。聽老太爺這麼問，韓東整理了一下思緒，便實話實說，將自己的思路也都彙報了一下。

韓東知道老太爺既然這麼問，肯定是有目的的。

老太爺聽了，微微點了點頭，道：“不錯，黨的工作，人是關鍵，人才是關鍵，一個黨員幹部，我們看他何不合格，除了他自身的素質以外，最重要的是看他能不能用好人、培養好人。從你去西川省開始，我對你的工作都一直關注著，你發那兩篇支援改革的文章，讓我著實意外，此後你又弄了個政務公開，在國有企業改革方面弄出了富義模式，到賓州市以後開創了城市經營的先河，這些工作顯示出了你的過硬的素質，也讓大家對你刮目相看，甚至連南巡首長都對你讚譽有加。不過，你覺得你的工作，有什麼欠缺沒有？”

韓東聽老太爺將自己做的重要事情全都點了一遍，然後問自己有什麼欠缺，心中便明白老太爺這是要提點自己啊。

這幾年來，韓東所做的這些事情，都主要是因為他重生以後，腦海之中有著前世的記憶，所以才能夠知人所不知，為人所不能為。可是這些，隨著時間的流逝，自己的優勢便會漸漸地失去。另外一方面，自己這麼幹就顯得太出眾了，就襯托得別人沒有什麼能力了，這顯然有一種出頭鳥的感覺。另外，剛才老太爺說了，培養幹部也是非常重要的，作為領導除了發現幹部以外，還要善於培養幹部才行。

當即，韓東便將自己在西川省培養影響的幹部說了一下，其中就包括洪進豐、孫海群、周凱傑、周正、陳民選、黃文運、左一山、沈從飛、林方知、張長河，這些人無論級別高低，但是韓東覺得他們有一點，那就是工作能力突出，同時年齡不大，將來的發展潛力不小。

“另外，我在西川省，跟省委書記元恆健建立了不錯的關係，現在元恆健將他的兒子元亞文放在我的手中讓我培養，我覺得這算是一個不錯的收穫吧！”韓東努力地總結著，道：“雖然我知道元恆健之所以對我態度不一樣，主要是因為爺爺您的關係，但是有一點可以確信的是正因為我的工作態度、理念，能夠跟他有所共鳴，才會有今天的結果。不然的話，他又何必將元亞文放在我手下，他直接找別人了。”

因為老太爺是親人，所以韓東說話自然不用那麼多彎彎拐拐的，說得非常地明白。

老太爺聽著韓東的話，眼睛微微眯縫著，不時地點點頭，“嗯，你倒是很明白的。不過，你以後要注意一下，許多工作，可以讓下面的人去辦，在許多細枝末節的事情上面打下了太深的烙印，反而不好。你要知道，一個人太能做事了，反而不能走得太遠。華夏國的中庸之道，博大精深，你要多思考，不要一味勇進才行。”

老太爺的話初聽起來有些玄妙，不能做事也不行，太會做事了也不行，那到底該怎麼做呢。

可是韓東也明白，老太爺肯定是為了自己好，並且老太爺對自己的期望很高。

思索了一會兒，韓東道：“爺爺，我大致明白您的意思了，一個領導人，應該著眼大局，而不是將心思花在具體的事情上面，不然的話最終只有替人做事的份了。”

老太爺欣慰地點點頭，道：“大致如此吧，你要明白，中庸之道，傳承數千年，自然有其道理的。雖然作為一名黨員幹部，為人民服務，幹出一番事業，那是本職，可是幹事情，也不一定你親自去幹，你要善於整合身邊的力量，讓大家一起幹，這樣大家才能夠團結在你的身邊。”