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邏，不知道的人，還因為發生了什麼事呢。

也正因為這樣，儘管煤礦整治領導小組將那麼多沒有進行安全整改的煤礦的開採權收回來了，可是最終也沒有發生什麼事情。

透過密集的宣傳解釋工作，那些原本有些不滿的挖煤工人，也都平靜下來，逐漸認識到縣政府並不是純粹地沒事找事幹，縣政府讓那些煤礦進行安全整治工作，對他們的好處是不少的。

另外，透過鄒剛的走訪瞭解，最近一段時間出過事的煤礦，都對那些受傷的工人進行了補充賠償，雖然並不是按照縣政府頒佈的賠償標準進行的，但是事情已經過去了，能夠得到一筆補充賠償，對他們來說。就是一件十分不錯的事情了。

透過這些人的現身說法，讓大家感覺到，縣政府是真的胃大家的利益著想，所以也開始配合縣政府的工作。

當然，那些煤礦主是最為鬱悶的，因為在這次的安全整治工作中，他們是一點好處也沒有得到，有些煤礦主不僅被破對此前出事的工人進行了補充賠償，最終又被收回了煤炭開採權，可謂是竹籃打水一場空，損失頗重。

與會眾人經過詳細的討論，便對接下來的工作有了一個比較詳細的規劃：首先是繼續做好宣傳解釋工作，保持古雙鎮那些大量的挖煤工人的情緒；其次是要進一步完善煤炭安全生產的相關規定；第…，就是要做好煤礦開採招標工作，此事就由榮小民和鄒剛兩人負責；第四點，領導小組要開始針對全縣其他地方的煤礦工作進行前期的整頓了解工作，要逐漸加大其他煤礦的整治力度。

鄒剛身為煤炭局局長，現在又被任命為縣長助理，只要幹得好，往前一步當上副縣長是很容易的。現在的關鍵問題是，鄒剛在正科級上面呆的時間不夠，須得再熬一兩年的資歷才行。

身在體制之中，要想升官。資歷是一個很重要的方面，通常來說在一個級別上，至少要兩年的任職資歷，才能夠往上提拔的，特別是越往上走，這種要求就更加嚴格。就算是正科提拔到副處級，沒有沒有兩年以上的正科級任職資歷，要提副處級，除非是你能夠幹出很大的成績，上級賞識而破格提拔，不然的話。只能慢慢地熬著。

像韓東此前在燕京大學中文系任團委書記，屬於正科級，到榮州富義縣來，便被安排到統計局當局長，隨後到趙華鎮當代鎮長、書記，這都是正刻級。從韓東在燕京大學開始算起，在正科級上面乾的時間有三四年，這樣在提拔他為副處級上面，便也沒有什麼問題。更何況韓東在趙華鎮發展經濟，又推行政務公開，這樣的政績，提拔副處級那是順理成章之事。

而後來韓東從副處級的晨光管委會主任到常務副縣長，在副處級的位置上沒有呆到兩年的時間，在黃文運高升調走之際，他被提拔為縣長，這就屬於破格提拔為正處了。這主要是因為韓東確實做出了不少的政績，另外又有市委書記丁為民的賞識，又有周凱傑、洪進豐、譚伯睿、裴保順、李大勇等市委常委的支援，所以才能夠順利地接替方忠成為富義縣縣長。

至於韓東從富義縣縣長的職位上調到榮光縣擔任縣委書記，那就沒有什麼問題了，畢竟縣長和縣委書記都是正處級，只不過所處的位置的重要性不一樣而已。

當然，鄒剛一點也不急，因為他從最開始的一個副股級幹部，正因為跟著韓東，這才多久的時間啊，就已經是正科級了，這樣的升官速度，已經讓別人十分地羨慕了，並且現在已經掛上了縣長助理的職，明眼人一看就知道只要自己好好地幹什麼，不犯什麼錯誤的話，將來再前進一步一點問題也沒有。

“反正我一直嚴格按照韓書記的指示，認認真真地做好事情，升職的事情就不用多想了，有韓書記在，這點根本就不用我擔心。”鄒剛心中暗想道。

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