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第50章 萬諮詢費進賬(第3/3 頁)

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眾人覺得金玉這樣幹必然會耽誤總裁班的招生工作。

公私不分,自私自利。

這個大帽子要是扣牢了確實夠金玉喝一壺的。

如果能夠破壞金玉在大院長吳國強心中的良好印象。

那麼黃世廣這個執行院長的位置不就保住了嘛。

金玉的大腦快速運轉後很快就想明白了這點破事。

這種職場內鬥的手法未免也太低階了。

既然你想玩,那我就陪你玩個大的。

讓你知道什麼是高階的制裁。

週一下午,金玉,崔穎,李妙妙三位業務部門的主任同時找到黃世廣。

三人的目的很明確,就是讓黃世廣這位執行院長拿出切實可行的方案。

解決客戶名單被鄭豔甩賣的問題。

優質的客戶名單是一個商學院招生的保障。

如果名單不行,那麼招生工作相當於是大海撈針。

如何系統性的收集優質客戶名單是戰略性問題。

這是執行院長的責任。

如何正確使用名單是戰術性問題。

這是部門主任的責任。

現在三個業務部門的主任聯起手來倒逼黃世廣。

相當於是把黃世廣架在火上烤。

東大商學院的八萬份優質客戶名單被鄭豔四處兜售。

這批名單很快就會爛掉。

如果黃世廣不能拿出切實可行的應對方案。

那麼東大商學院很快就會迎來業務上的寒冬期。

考驗黃世廣運營水平的時候到了。

留給他的時間不多了。

如果今天黃世廣說不出個一二三,那麼金玉能輕易放過他嗎?

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