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其實還不是替人家打工的，年薪才多少，有千萬沒有？”

“那也比你造玩具強，都什麼年代了，還把錢投到玩具製作這種幾十年格局都沒發生過大變化的行業上來，要是美泰、樂高、孩之寶之類的世界知名大公司請我，我還會考慮一番，可就你一個剛開的新玩具公司，往裡面投多少錢都沒用。”柳芳芳不屑道，並不是她小看玩具製造行業，雖說自己不是幹這一行的，但也知道，這個世界上永遠是女人和小孩身上的錢最好賺。

玩具行業其實說起來也是一個規模很大的市場，僅國內在去年的玩具銷售額就已經達到六百多億rmb，尤其是出口方面，直接獲取超過一千億rmb的外匯收入。

這就更不用說全球的玩具市場規模，總量已經接近千億美元。

但問題在於，就因為錢太好賺了、進入門檻又低，導致這裡面大多數的玩具製造商都是規模不大的小公司，真正賺大錢的只有寥寥數家大公司。。。。。比如美泰、孩之寶、多美、萬代、樂高之類的世界玩具製造商巨頭。僅這五家公司的銷售額就佔到全球市場總額的四分之一，利潤方面更是直接佔到了一半以上。

也不用驚訝這裡面的原因，只要聽聽它們的主打玩具就知道，芭比娃娃、變形金剛，樂高積木還有動漫模型，全是世界範圍最知名的流行文化，特別是芭比娃娃還有變形金剛，屬於無數人童年的珍貴回憶。相比之下，其它那些爛大街的玩具什麼的，根本就是螻蟻和炮灰的命運。製造出來後不僅要面對無數人的競爭模仿，利潤率還不高，企業方面能做得起就怪了。

像她現在任職的te公司，本身的業務範圍就包括給這些玩具製造商提供各種電子器件，自然很清楚，大部分玩具的利潤基本上已經被它們這些上游技術供應商給壓縮到了一個很低的程度，單件的利潤一般只能賺取幾毛錢、到幾塊錢的地步，真把自己請過去，還不知道付不付得起薪水，難道要拿玩具抵債？

然而，面對老同學的嘲諷，黃靜怡卻是冷笑地扔過來一疊合同。

“多餘的話我也不想多說，反正合同已經帶來了，看完後你自己選擇，究竟是相信我們之間這麼多年的關係友情，還是覺得我會騙你？”

“總而言之，機會只有一次，不行的話我就再去找別人了，這方面我的時間可是很緊張。。。。。”

柳芳芳有些手忙腳亂地接過來，然後只是快速瞥了幾眼，就徹底地變了臉色，驚呼道：“你這是發那麼子失心瘋，居然真的給千萬年薪，而且一簽就是十年，到了年限竟然還有5％的股份可以拿！！！”

她簡直不敢相信這上面列舉的優渥條件。和普通崗位的入職合同不同，高層管理職位，因為昂貴的薪金問題和掌握的權力範圍，一旦位置沒選對人，很容易形成公司的巨大負擔。所以一般剛開始都是籤個一到兩年，等熟悉後，才會第二次籤三到五年，而直到徹底瞭解了對方的能力和對公司不可或缺的關鍵用處，這時候才會籤那種無固定聘任期限的終極合同。

不過最讓柳芳芳心動的主要原因，還是錢方面給得太爽快了，直接就是千萬年薪，比她在te工作強多了，就算高升到公司的美國總部去，那也是總裁、執行長哪一級別才能有的薪資待遇。

對此，柳芳芳忍不住暗道，不愧是大集團的繼承人，身份又還是官太太，行事就是有魄力，這樣就算公司提前垮了，自己也不虧什麼。只要把這個錢拿上幾年，再加上違約的賠償，一波就夠自己什麼都不做的直到退休。

到底是老同學，有好處都會惦記著她。

也不疑心黃靜怡會騙自己，稍稍瀏覽了一下其它條款，柳芳芳立刻就眉開眼笑地在合同上簽字。而直到這