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市民銀行湖貝支行檔案

深市銀湖字(1998)018號

關於夏天同志擬任職務的請示

總行:

我行考慮因支行業務工作需要,經支行行長辦公會議研究,擬提任支行計劃信貸科科長夏天同志為行長助理兼資金信貸部主任。現將夏天同志有關情況介紹如下:

夏天,男,1980年1月參加工作。1984年7月入黨。參加工作後,曾長期在銀行系統工作,歷任支行信貸、資訊、業務綜合主要負責人、人事秘書股長、辦公室主任等工作,調入深圳後曾任市屬國有公司審計部長等職務。湖貝金融服務社成立後,是該社的主要信貸人員之一,在市民銀行接管後,一直擔任湖貝支行計劃信貸科長。

夏天同志為人正派,擁護黨的十一屆三中會以來的路線、方針、政策,積極投身改革開放事業。有較強的黨性原則、政策水平和較強的業務能力。同時。具有把握大局的能力和開拓創新思維,作為支行“三清”工作的主要組織者之一,在支行的“三清”工作中作出了積極貢獻。尚未發現其有其它經濟問題。

支行行長辦公會議認為,為了加強我行消化不良資產的領導力量。有利於擴大我行“三清”成果,適時提任熟悉處理支行舊貸款問題的夏天同志,是恰當的。為此。特報請總行研究審批。

以上請示,妥否?請批覆。

附件:1、夏天同志基本情況表一份;

2、夏天同志組織考察材料一份。

市民銀行湖貝支行

一九九八年三月二十四日

王顯耀將上述檔案交辦韓小妞列印、用印後。自己拿了兩份,然後到了總行。他首先來到人事教育部。找到該部的總經理,也是他原來的老同事許光,兩人坐下聊了一會兒天,王顯耀拿出檔案,切入正題,對許光說:“我們行清收壓力大,想適當平衡一下關係,把一直搞清收工作的信貸科長提起一個級次來。依你看,現在是時候嗎?”

平心而論,許光是個說話十分嚴謹的人,他十分認真地看完老同事寫的請示報告後,已經多少知道王顯耀提任夏天的用意。他說:“就看這幾年中,夏天經辦了那麼多貸款,還沒有進入紀檢、監察的視線這點來看,確實是不簡單的。當然了,兩年多來,你都感到他能用,說明他還算正派。我沒有怎麼跟他接觸過,這點相信你的判斷。”

王顯耀說:“到時還得你出面積極幫我協調一下,你給我出出招?”

許光說:“關鍵看申董事長的意圖是什麼,總行的人事佈局,旁人現在也不好說什麼,說了也不好使。我可以告訴你,我接了這個攤子,目前只是跑跑堂的角兒,不能與邵雲峰當人事處長的那陣子相比。”

王顯耀聽後,覺得事情還得找申一楓董事長說說才能定案。這就應了幾天前沈榮書記說的話:“現在總行只是申一楓一個人說了算,行長黃鹿也只是敲敲邊鼓,沒有權,只有說的份兒。”王顯耀私下徵詢許光的意見說:“看來還得找董事長聊一聊了?”

許光笑了笑,說:“如果他同意了,我這裡辦手續就很簡單了。”

兩人又聊了一會兒天,王顯耀離開許光辦公室,直接找到申一楓。

申一楓知道王顯耀去年還是有成績的,也算客氣地請王顯耀坐下後,聲音不是很大、語速不是很快地問道:“王行長今天來,有什麼事要我協調的?”

王顯耀保持一貫的謙恭態度,有點內秀地對申一楓說:“我今天來,打擾百忙中的董事長,是想將我行的人事佈局向您彙報一下。”

申一楓說:“你請講。”

王顯耀說:“董事長知道,像我們這種支行,清收舊貸款的壓力特別大,應收舊貸款本息

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