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總編從經理室裡開完會走出來，一臉怏怏不樂地坐回位置上，支著頭半晌不發一言。

“亞美姐發生什麼事了？總經理罵人嗎？‘’惠子第一個湊向前問。

“經理說要精簡人事。”她把資料夾交給主編，要她把資料存人電腦檔案。

“我們編輯室六個人都已經忙得天天加班了，再精簡下去，我們不成了無敵鐵金鋼？”惠子立刻發難。

“經理是怎樣的一個人？老的還是年輕的？長得帥不帥？好不好相處？”朝子靠過來連珠炮似地問。

“白痴！都生死關頭了，還管他長得怎樣。你應該要問要裁員百分之幾，然後算一算此例，看看自己會不會成為下一波的失業人潮。”利奈白她一眼。

“正確的比例還沒有公佈，但是他說會刷掉一些冗員，留下有能力者。我已經跟經理報告過，說我們編輯室的人手本就不足，要是再裁員，恐怕會應付不來龐大的工作量。”亞美姐說。

“不用擔心啦！”朝子舒了一口氣。“他說要刷掉領乾薪的人，第一個就是行政部的足立秘書、然後是中野小姐……再怎麼樣，都算不到我們頭上來的啦！而且亞美姐已經告訴他，我們這幾個人的工作量已經多得快要做死了，我們一定會平平安安熬過這次的啦！”

她仍是一派天真。

“你真笨！我問你，經理是董事長的什麼人？”利奈恨不得把她的笨腦袋砍下，看看裡面到底裝了什麼。

“二兒子啊！這幾天企劃主任已經講了不下百次，聽得耳朵都快長繭了。”

“那你認為他會拿自己的表妹、鄰居、表姨……那些親朋好友開刀嗎？”

“你的意思是……”她有點懂了。

“準備回家吃自己吧！”她扇起涼風來了。

“別那麼悲觀，不會有事的。”亞美勸著大家，接著又埋首工作中。

大家嘆口氣，只好抓抓發麻的頭皮，也跟著繼續工作。

這時候還是優子的理論最有用了——以不變應萬變。因為捉摸不到經理的意思，變來變去弄巧成了拙，豈不更糟糕。

優子抬起頭咬著筆桿，從百葉窗中遙望對門緊閉的經理室。心想：他為什麼甫上臺就施行鐵腕作風？他還是選擇讓田中經理的“德政”在眾人心中懷念不已了嗎？

優於敲敲腦袋，自我提醒，這不關你的事啊！每個人都有自己做事的方法，沒道理人家都要將就你的想法。

何況以她這種怕得罪人的性格，也當不來一個有作為的上司，他要是和她一個樣子，這家出版社哪還有未來？

而且，他的作為還沒開始展開，她怎能判定他一定會失敗，明天，或者明天的明天會變成什麼樣子，誰都不能預知。

也許她真會被裁掉，若干年後再經過這裡，說不定翰池出版社會成為日本數一數二的出版社。

未來？誰知道呢？

“快、快來看！中野的臉氣得都跑出裂縫了，哇！好可惜哦，不知道那層粉要浪費掉她多少薪水。”惠子從百葉窗縫裡偷瞧，樂得拍手叫好。

這幾天出版社裡瀰漫著詭譎氣氛，人人自危，每天都有人陸續被約談，從走出經理室的臉色研判，大家就可以猜得出來，誰能留下、誰要走路了。

編輯室裡上自總編，下至最新加入的朝子，個個都被約談過了，也都安全過關，唯獨優子還沒踏進經理室。

雖然有些忐忑不安，可她沒有讓不安寫在臉上，她安步當車地照常工作，不做多餘反應。

但是她仍利用下班時間，偷偷地打好幾份求職信和履歷表放在櫃子裡，以備不時之需。

會計部安全過關，行政部走了四人，而企劃部最慘，退職五人，整間出版社原本二十四人的編制一下子剩