第138章 謎底往事(第3/6 頁)

們終於見到了一位領導。

領導聽了他們的情況後，微笑著說：“你們的情況我已經瞭解了。你們在植物研究方面的成果確實很出色，國外的公司邀請你們也是情理之中。但是，我希望你們能考慮留在國內。我們國家現在非常重視科技創新，也在加大對科研的投入。你們在國內也能有很好的發展機會。我們需要像你們這樣的人才，為國家的科技事業貢獻力量。”

李玉和和周虛聽了領導的話，心中感到一陣溫暖和鼓舞。他們沒想到領導會這麼重視他們，也沒想到國家對科研的支援力度這麼大。他們感受到了國家對他們的信任和期待，也更加堅定了留在國內的決心。

領導接著說：“如果你們留在國內，我們可以為你們提供更好的研究條件和資金支援。你們可以和國內的企業合作，把你們的研究成果轉化為實際生產力，為國家的經濟發展做出貢獻。同時，你們也可以培養更多的人才，為國家的植物研究領域培養後備力量。這是一項偉大而光榮的使命，也是你們實現人生價值的重要途徑。”

李玉和和周虛被領導的話深深地打動了。他們意識到，自己的價值不僅僅在於個人的發展，還在於為國家和人民做出貢獻。他們的研究成果應該服務於祖國的發展和人民的福祉，而不是為了個人的名利和享受。

他們決定拒絕國外的邀請，留在國內繼續他們的研究和事業。他們相信，在國家的支援下，他們一定能取得更大的成就，為國家的植物研究領域開創一片新的天地。

回到公司後，李玉和和周虛把他們的決定告訴了同事們。同事們都為他們的決定感到高興，也為他們的愛國精神所感動。大家紛紛表示，要以他們為榜樣，為公司的發展和國家的科研事業努力拼搏。

然而，事情並沒有那麼簡單。國外的公司得知他們拒絕了邀請，開始採取一些手段試圖改變他們的想法。他們不斷地給李玉和和周虛打電話、發郵件，甚至派人前來遊說，承諾給予更加優厚的待遇和條件。他們試圖用金錢和利益來誘惑他們，讓他們改變主意。

李玉和和周虛堅定地拒絕了他們的一切誘惑。他們知道，一旦邁出這一步，就可能會陷入無法回頭的境地。他們堅守著自己的信念，不為所動。他們的心中只有一個目標，那就是為祖國的植物研究事業貢獻自己的力量，不被任何外界的干擾所左右。

在接下來的日子裡，李玉和和周虛全身心地投入到工作中。他們和國內的企業合作，開展了一系列的研究專案。但是，研究的過程並不順利。資金的緊張、技術的難題、人員的短缺等問題接踵而至，給他們帶來了巨大的壓力和挑戰。

為了籌集資金，李玉和四處奔走，拜訪了一個又一個的投資者，不厭其煩地介紹他們的研究專案和前景。有時候，他甚至要面對投資者的冷嘲熱諷和拒絕，但他從未放棄。他堅信，只要自己的專案有價值，總有一天會得到認可和支援。

周虛則日夜埋頭在實驗室裡，不斷地嘗試新的實驗方法，解決一個又一個的技術難題。他的眼睛因為長時間的專注而佈滿血絲，但他依然不肯休息。他知道，時間緊迫，任務艱鉅，只有不斷努力，才能取得突破。

人員短缺也是一個大問題。由於研究專案的艱苦和不確定性，很多人來了又走，團隊始終不穩定。李玉和和周虛不得不親自招聘、培訓新人，花費大量的時間和精力在團隊建設上。他們不僅要傳授專業知識和技能，還要培養團隊的合作精神和責任感。

儘管面臨著重重困難，李玉和和周虛並沒有被這些困難打倒。他們四處奔波，尋求資金支援；他們日夜鑽研，攻克技術難關；他們培養新人，壯大研究團隊。在這個過程中，他們也曾經產生過動搖和懷疑，但每當想起自己的初心和使命，他們就又充滿了力量。