第37章 團結與分裂(第1/2 頁)

林浩在經歷了科技失控的危機後，意識到科技進步不僅帶來了力量，也帶來了新的挑戰。為了應對這些挑戰，他決定召集他的核心團隊，進行一次全體會議，以討論當前形勢，並確保新秩序的進一步鞏固。然而，會議開始前，林浩隱隱感覺到，一股潛在的分裂情緒正在團隊內部滋生。

會議大廳位於一座堅固的建築內，四周的牆壁用厚厚的金屬板加固，確保安全性。大廳內，長桌四周坐滿了林浩最信任的盟友與團隊成員。林浩站在桌子的盡頭，目光掃過每個人的臉，試圖捕捉到任何不安或反對的情緒。

“我們最近經歷了科技失控的危機。”林浩開口道，語氣沉穩卻不失力量，“雖然我們成功控制了局勢，但這次事件揭示了一個事實：我們的團隊內部缺乏足夠的協作和信任。如今的末世，不僅需要科技的力量，更需要我們彼此之間的團結與合作。”

他停頓片刻，目光落在每一個人身上。坐在他對面的魏陽是他最得力的助手之一，擁有強大的戰略頭腦和戰鬥能力。然而，最近林浩注意到魏陽的態度有所變化，尤其是在幾次決策中，魏陽顯得更加獨立，甚至有時與林浩的意見相左。

魏陽的外貌十分冷峻，劍眉星目，穿著一件黑色的作戰服，似乎隨時準備應對任何突發情況。他沉默著，沒有急於回應林浩的話，反而微微皺起眉頭，似乎在思索著什麼。

“林浩，”魏陽終於開口，聲音低沉有力，“你說得對，團結是我們生存的關鍵。但我認為，我們現在的模式並不完全可行。末世的局勢日益複雜，我們的資源有限，如果沒有更加明確的分工和權力分配，遲早會走向崩潰。”

魏陽的聲音剛落，一旁的李晴急忙插話：“魏陽，你這是什麼意思？你是在質疑林浩的領導嗎？你知道，沒有他的決策，我們早就……”

“我並不是在質疑他，”魏陽平靜地打斷了李晴的話，“只是提出一個事實。我們不能一味地依賴個人決策。要想在這個末世中生存下去，我們需要的是更強大的組織和制度，而不僅僅是依靠一個人的判斷。”

李晴氣得臉色發紅，她是林浩的忠實擁護者，從一開始便堅定不移地支援他的每一個決定。她穿著一身深藍色的戰鬥服，眉宇之間透露出強烈的自信與果斷。她站起來，瞪著魏陽，準備繼續辯駁。

林浩看著兩人的爭論，沒有立刻插手。他知道，這不僅僅是兩個人之間的分歧，而是整個團隊內部潛在的衝突在逐漸浮現。魏陽所說的並非毫無道理，而李晴的反應也代表了一部分人對林浩領導的堅定支援。

“好了，夠了。”林浩舉起手，打斷了爭論。他的聲音不大，卻帶著不可忽視的威嚴，“魏陽，你說得對，現有的體系的確有改進的空間。但李晴也沒有錯，團結和信任是我們賴以生存的根本。”

他站起身，緩緩走到會議桌的中央，“我們在這裡不是為了爭論誰對誰錯，而是為了找出解決問題的方法。我希望大家記住，外界的威脅遠比我們內部的分歧更可怕。如果我們現在分裂，後果將不堪設想。”

會議室一片沉默，所有人都在思考著林浩的話。魏陽和李晴對視了一眼，雖然意見不合，但都意識到現在不是繼續爭論的時機。

林浩接著說道：“從現在起，我們將設立一個專門的決策委員會，負責評估和監督各項重要事務的推進。這個委員會將由我們團隊中的各個核心成員組成，確保每一個重要決定都是在討論和共識的基礎上做出的。”

“這樣做的目的是為了避免權力過於集中，同時也確保每個人的意見都能得到充分的考慮。”林浩的目光轉向魏陽，“你將擔任這個委員會的領導之一。”

魏陽微微點頭，表示接受這一安排。雖然他對現有的體系不滿，但他也知道，林浩給出的這個解決