第133章 落實從優待警(第2/2 頁)
措施》,爭取政策支援,改善基層派出所工作生活條件。
落實民警臨時補助津貼、公安部特別補助金,為民警輔警購買商業保險,維護民警合法權益,發揮英烈基金會作用,擴大優撫範圍。
精簡會議檔案報表,規範最佳化考核評比,減輕民警負擔。維護民警執法權威和合法權益,依法嚴懲襲警辱警等違法犯罪行為。
科學調配使用警力,完善輪休調休機制,嚴格落實體檢干預。
這些政策都體現了對我們公安民警的關心愛護。
有的同志會說:從優待警政策從來就不缺,缺的是正確地落實。
對,你們說的沒錯,下一步我們就要嚴格抓落實。
第一,幫扶經濟困難民警家庭。及時慰問、幫扶困難民警、遭遇重大變故的民警及其家庭。
聘用非編人員時,同等條件下優先安排困難民警家屬及子女。
第二,關心民警現實困難。盡力幫助民警解決跨縣市分居問題。關心大齡未婚民警,為適齡未婚民警婚姻創造條件。
安排子女幼小雙警家庭一方在非值班崗位,積極幫助解決民警職工子女在入托、入學、就醫等方面遇到的困難。
第三,保障民警休息權利。落實執行好《加班補休暫行辦法》,合理安排補休,保障民警的休息時間。
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第四,關心民警身體健康。每年組織一次全警體檢,對健康狀況跟蹤分析、預警。為全體民警辦理人身意外傷害保險, 組織全體民警、輔警參加在職職工住院醫療互助保障活動。
對於身體狀況不適應本職工作需要的,透過輪崗交流等方式,實施健康干預。加強民警健康知識普及教育。
第五,開通醫療救助“綠色通道”。與醫院簽訂協議, 建立快速、便捷的醫療救助“綠色通道”,確保民警及直系親屬、輔警等出現突發傷病情況時,第一時間得到診查和救護。
第六,關愛民警心理健康。成立民警心理健康服務中心,聘請醫療機構的專業心理醫生,每年開展至少一次面向民警和輔警的心理健康輔導。
第七…………
同志們,剛才石政委講的非常好。我們既然穿上了這身警服,那就義無反顧地走下去,脫掉這身警服容易,想再穿上就難了。
在我們這個社會,什麼工作都差不多,基層都很難熬。這只是一份工作,想明白了,也就沒啥過不去的了。
十幾年苦讀,畢業了參加省考,考進來都不容易,我們應該要珍惜,我們應該要坦然面對。
作為領導,我們會成為你們堅強的後盾,無論大家有什麼困難,有什麼問題,都可以找我們。
你們既然付出了,我們就會讓你們得到該得到的東西!
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