第105章 馬主任的陽謀(第1/2 頁)

第一百零五章 馬主任的陽謀

不知道究竟是哪一位智者曾經說過這樣一句意味深長的話語，有人存在的地方就必然會有江湖。而只要有江湖的所在，就定然會存在著利益。一旦有了利益的牽扯，便不可避免地會產生激烈的爭鬥。

在市中心醫院的後勤處，這個看似不大的“江湖”裡，同樣瀰漫著利益的紛繁糾葛，並且根本不可能避免因利益而引發的激烈爭鬥。這看似平靜的表象之下，實則暗潮湧動，各種勢力與利益的交織，形成了一張錯綜複雜的網。

馬主任看似當家作主，真個後勤處以他為首，但實則底下的人員十有七八都各自有著複雜的關係背景。

平時還算相安無事，大家都互相給予幾分薄面，維持著表面上的和諧與安寧。

然而，一旦觸及到核心利益問題，那看似平靜的局面就會瞬間被打破，如同平靜的湖面被投入巨石，激起層層波瀾。

後勤處去年剛進來了一個研究生，姓劉，叫劉晨陽，自持學歷高，而且是咱們市衛健委的的一位副主任的侄子，就不怎麼把馬主任放在眼裡，明裡暗裡的要取代馬主任這個位置。

劉晨陽初來乍到，身上帶著一股年輕人的衝勁和傲氣，他認為憑藉自己的學歷和背景，後勤處的領導位置遲早會是他的囊中之物。

於是他經常在工作中時常表現出對馬主任決策的質疑和不滿，試圖透過展示自己的能力和見識來樹立權威。

馬主任將這一切看在眼裡，卻沒怎麼把此事放在心上。

首先，醫院後勤主任這個位置的任免權在於醫院的領導們，上級單位並沒有直接管轄權，最多也就是打個招呼而已。

他深知這其中的規則和權力架構，明白自己的地位並非輕易能夠被撼動。

其次，劉晨陽的主任叔叔，也就是他口中的劉主任，也只是衛健委的一位副主任，跟自己的表哥同級。

而自己的表哥所分管的恰好是醫院的這一塊業務。

馬主任對自己表哥的能力和地位有著充分的信心，相信在這場潛在的權力爭鬥中，表哥能夠佔據優勢。

那無論在業務能力，經驗水平以及上頭資源這一塊，劉晨陽都沒有什麼優勢可言，憑什麼取代自己。

現在情況是這樣的，自打衛生廳改為衛健委之後，體制和職能的調整帶來了一系列的變化和挑戰。

馬主任的表哥也順理成章的由副廳長成功成為了四個副主任之一，與劉晨陽的叔叔在明裡暗裡爭奪主任的位置。

衛健委的老主任最多還要一年半就退居二線了，一般來說肯定會在四個副主任裡提拔一個上去。

這個關鍵時刻，各方勢力都在暗中較勁，為自己支援的人選佈局謀劃。

馬主任的表哥是其中最年輕的一位，在上面也有著一定的人脈關係。

他在工作中中規中矩，得到了不少上級領導的認可和賞識。

而且，他善於與人溝通協調，能夠在複雜的人際關係中巧妙周旋，為自己爭取更多的支援。在省裡面也有自己的人脈！

而劉晨陽的叔叔則處在了一個非常尷尬的年紀，如果能夠獲得提拔，還能再幹兩屆；要是提不上去，可能就得提前退居二線或者調到一個無比清閒的機構去養老。

他深知這是自己最後的機會，因此也是全力以赴，不惜動用一切可以利用的資源和關係。

同樣，劉晨陽的叔叔在上面也是有些人脈的。他在衛健委工作多年，積累了一定的人脈和經驗。

然而，隨著年齡的增長，他的精力和衝勁逐漸不如年輕一代，這在競爭中成為了他的一個潛在劣勢。

其他兩個副主任早就沒有了進取之心，安安分分地等著退休。他們在這場權力爭鬥中