第60章 組織來人，處理結果(第2/2 頁)

緩緩走出會議室去休息。

次日清晨，太陽剛剛升起，關於此次事件的處理結果已經張貼在各個工廠門前的宣傳欄上。

前來上班的工人們紛紛聚攏在宣傳欄前，好奇地圍觀著。

然而，由於大多數工人文化水平有限，不太認得字，場面一度有些混亂。

幸運的是，王家屯村及周邊村落的村民至少都接受過小學教育，基本的漢字還是能夠識別。

於是，這些識文斷字的人主動站出來，充當起了解說員的角色，他們站在人群前方，大聲朗讀著告示上的文字。

這份告示的主要內容包括對先前到訪的組織人員的批評與處罰決定、確保技術不會外流的承諾，以及對工人們情緒的安撫。

工人們聽完後，心中的疑慮漸漸消散，情緒也逐漸穩定下來。

得到了答覆後，工人們臉上都露出了滿意的笑容，然後高高興興地前往各自的工作崗位，準備開始新一天的辛勤勞作。

對於這些生活在社會基層的工人來說，他們的要求往往並不高，很容易就能感到滿足。

然而，王澤卻對這樣的結果並不太滿意。

他心想：“這些人鬧得後果如此之大，竟然能就這麼輕易收場？僅僅給予一些批評和記過處分就算了事了？”

可是既然公告已經發布出來，那便意味著這是經過組織內部討論透過的決議，想要再做出更改幾乎是不可能的事情。

而且他也不會愚蠢到再次發動罷工。

因為如果再來一次，王澤估計前來解決問題的就不再是政府內部的組織人員了，說不定下一次到來的是軍隊方面的人。

要知道，這個國家之所以能夠被組織所統治，並不僅僅依靠嘴上功夫那麼簡單。

王澤心裡也十分清楚，那些想把技術給出去的人本就是中央裡以前的國際組織的成員，中央現階段自然不可能對他們採取過於嚴厲的處置措施。

畢竟，雖然國際組織已經解散了，但也要考慮到蘇維埃的顏面問題。

更何況，當前這個處於對外戰爭中的新興國家根本無法承受與國際組織鬧翻所帶來的後果。

歸根結底，還是我們太弱，才能讓蘇維埃的人在組織內聲音這麼大。

王澤知道這一點，一切的外交背後都是國家實力在支撐，不論是以前，現在，還是在後世，都是一樣的。

你沒有實力，你哪怕說理說上天，人家都只是嘲笑的看著你表演。