第52章 就是這個養殖場？(第1/3 頁)

這要新建一個藍環水母繁殖培育養殖場，並且找合作伙伴的事，楚霖沒有任何猶豫。

或許有的人會認為這明擺著能賺錢的專案讓別人參與就是傻子行為。

其實，這就是格局問題了。

說實話當小生意、小專案、小店的時候，佔據100%股份是一點問題都沒有的。

可要做大做強時，不管是資金的加入、人才的加入、渠道的加入、人脈關係的加入都會不可避免的分潤股份的。

哪怕是你的員工，做到一定程度的時候，也是要期權獎勵的。

所以，楚霖對於這方面並不糾結。

何況，有遊戲系統，以後這樣的專案多的是，一個兩個專案也沒有必要在意。

直接找個有渠道的行業內合作伙伴，直接利用對方的渠道門路，可以快速將專案弄起來。

到時候他負責培育繁殖，對方負責渠道銷售。

而且，最主要的是亞特蘭蒂斯祝福石，有這東西，他也不怕背刺。

楚霖想到的合作伙伴就是陳鋒陳大少。

這人接觸了兩次，給人感覺是非常不錯的。

不過，這事也不急。

等個兩三天，多存一些藍環水母，到時候再給對方說這件事也更有說服力。

不然你突然說有藍環水母養殖技術，還有快速繁殖、繁殖存活率極高的優勢，人家憑什麼信你？

這種事是互相。

之後，楚霖也將今天重新整理的明蝦和生蠔搬出了遊戲。

劉發很快來了，將明蝦和生蠔送往了至真。

第二天，藍環水母又重新整理了2波，一樣400多隻，現在加起來已經有800多隻了。

第三天一早，藍環水母再次重新整理了一波，存的總數也超過了1000多隻。

不過，今天已經是7月1號了，他和劉發籤署的合同上是1號發工資的，所以，他要合計一下。

他坐到了電腦前，用手機連結電腦，下載了一個工資條表格，然後填起了工資條。

現在草臺班子只能這樣。

劉發的工資是10000一個月，上個月上了25天，那就是8334元。

上個月沒滿月，全勤本來是沒有，不過劉發也沒有休息一天，所以，還是給了500全勤。

另外勞保再給500。

除此之外，他答應了給獎金的。

其實獎金這種東西，還是看老闆心情的，也看員工表現和公司效益的。

劉發這個員工他是非常喜歡的，也是非常讓他放心的。

這種員工不好找。

所以。

他想了想填上了3000這個數字。

這個數對他來說不算多，對於劉發來說絕對是非常大的一筆錢了，所以，也沒有第一次給太多。

最後一統計，這個月給劉發的工資是12334元。

自然，這也是第一個月。

對方一直這麼好好幹下去，他也不介意之後給他漲工資，讓他收入破2萬，甚至更高。

…

劉發也是一早就滿臉開心的起來了。

“今天什麼日子，一大早這麼樂？”陳蘭看著丈夫疑惑的問。

“傻了？今天1號，發工資的日子。”劉發滿臉笑容的說。

“對啊。”陳蘭才拍了拍腦袋說：“以前你接單拉貨，每天現結，我這都沒想過你領工資這事，對了，那你這個月能領多少？”

“上個月上了25天班，粗略的算了一下，應該有8000多。”劉發說到這數字，臉上就更加觸動了。

以前開小貨車拉私單，生意不好的時候，一個月還賺不到8000。