第27章 末世配給制度(第2/2 頁)

！發揚人道主義精神！但各位！世界已經發生了深刻的改變！”

“顧首長在最近一次會議上指出，末世已經不是災難了！而是各位未來必須要適應的日常生活！所以我們庇護所這種救災式的執行模式，也要做出相應改變！”

“為了能在末世活下去，各位必須摒棄掉受難者的思維，不要等著救援、等著索取！你們已經不是受災者了！要變成末世前一樣的生產者！”

“我們要自給自足！不然等著誰發物資？喪屍嗎？救援組織嗎？還是等著天上掉下來？”

“各位務必要發揮自己的特長，在我們現有的生存架構下去創造價值！往大了說是為了人類存續，往小了就是為了你們自己！”

“皮之不存，毛將焉附？”

蔡安心講完這些後，全場一片寂靜，倖存者們神色各異，有迷茫的、有惶恐的、還有油鹽不進不忿的…

但目前還沒有人跳出來，都在等著後面的具體政策。

“下面我宣佈一下具體待遇調整！稍後食堂、宿舍公示欄處都會有張貼，有記不住的下去可以再看看！”

普通倖存者（即為未承擔任何庇護所工作人員）每天的食物配給飯菜總量為500g。

貢獻型倖存者（即承擔有庇護所所分配工作任務人員）類似廚師、管理人員，每天食物配給飯菜總量為2000g。

高風險型倖存者（即隨軍戰鬥，進行後勤保障工作人員）日常待遇從作戰人員。

高技術人才型倖存者（能使庇護所整體實力有增強的人員）日常待遇從作戰人員。

附：嬰孩可申請奶粉、牛奶等特殊營養品，十歲以下待遇從貢獻型倖存者。

如今的待遇分層，就是一個簡單的貢獻區分，無貢獻者的待遇只能達到最低生活標準，吃飽肯定不可能，這也是從制度設計上去達到減少米蟲的目的。

用利益去驅使這些人動起來，不然天天在宿舍躺著無所事事，吃飽了睡，睡飽了吃，無聊了還能去體育館娛樂，除了沒有手機網路，豈不是過得比末世前還爽？

那顧承淵部成什麼了？這些人的奴隸和長工嗎？來這伺候老爺來了？

所以做出分層是非常有必要的，而且戰士的地位還要透過特殊待遇這種手段，潛移默化的提到最高！

這也是顧承淵和蔡安心等人的一眾共識！

至於小孩子那塊，雖然短期沒有收益，但更重要的是長期投資，不可能讓人類到自己這一代就完了，想要存續還得看下一代。

選擇十歲這個分界點也是有深層考慮的，十歲前的孩子相對脆弱，末世的醫療水平也是一落千丈，不如保障他們相對舒適的生活，降低夭折率。

十歲後開始讓他們接觸點末世的毒打，這段時間是三觀塑造的黃金期，免得生出驕逸之心，培養出危機感，不要把十歲前的待遇當成理所應當！

這個制度一出，不知道還會不會有孩子總想著長大。