第279章 如陽的人才引進(第1/2 頁)

和馬彼得分別後，蘇武暗自鬆了口氣。

這個想法不過是他的臨時起意。

說實話，他以前還真沒想到這些。

現在碰上了，反倒是激發了他的一些靈感。

且不說胡澤清的圈錢計劃如何。

但是他搞出來的那些事的確給了蘇武啟發。

現代城地產專案絕對是一個不錯的平臺，一個招攬人才的平臺。

龍國人的房子情結那在全世界也是首屈一指的。

多少人一輩子為了房子而奮鬥，為得就是有個屬於自己的小窩。

現在蘇武手裡有的是房子，難道還招不來人才嗎？

以前是他沒想過，現在他想到了，那麼計劃就有了。

他可以肯定，李家是不可能無視他的提議的。

有人願意拿幾個億出來做好事，他們為什麼不樂意。

而蘇武的本身卻是有著更深層的想法。

如陽科技要發展勢必要招攬大量的人才，上千人都未必攔得住。

如陽食品那邊也需要人才，二皮的眼界已經有些跟不上節奏了。

讓他搞人際是一把好手，但是搞管理和運營就有些差強人意了。

現在公司高速發展，還看不出來什麼。

不過再過幾年恐怕就會有很大的問題了。

他們不但需要人才，還需要高階人才。

那怎麼吸引他們呢。

福利房絕對是一個不錯的選擇。

蘇武現在已經想好了後續的策略。

房子就買現代城的，費用可以由如陽進行墊付，讓他們慢慢還。

這樣可以免除他們的貸款利息，也不需要全款支付。

如此一來就相當於是自產自銷了，無非就是價格便宜點。

再配合上先前的人才引進計劃，不但可以解決自家公司的人才需求問題，還能刺激現代城的房產銷售，可謂一舉兩得。

他甚至可以透過各種條款來限制公司員工外流，做到房在人在。

這樣他就不用擔心人才流失的問題了，可以讓公司穩定發展下去。

他甚至還可以將這個模式在其他地方複製，進行人才儲備為將來的產業擴張做準備。

總之這個計劃對他的好處多多，看似吃虧，其實一點都不虧，甚至是大賺特賺。

他估摸著這件事很快就會落實下來，於是立刻召集了如陽高層。

會議上他沒有廢話，直接將整個計劃告知了眾人。

然後就是有他們進一步完善相關的方案，開始提前去招攬人才。

半個月後，馬彼得帶了好訊息，計劃透過，馬上就會公佈。

於此同時，王虎作為如陽地產的經理被請到了市府去詳談。

當然，王虎不可能是這塊料，主要負責談判的還是蔣司法的團隊。

他們的辦事效率很高，僅僅一天的時間就將所有的細節敲定。

很快，馮景陽就代表市府召開了一場新聞釋出會。

津門將在未來三年實施人才引進計劃。

高額的補貼政策驚呆了所有記者，閃光燈就沒有停下過。

投桃報李之下，馮景陽也沒有埋沒如陽地產、如陽科技、如陽食品的功勞，大肆褒獎。

作為地方企業能夠拿出大筆資金支援地方建設，這一件事值得宣傳。

蘇武對此也沒有什麼意見，畢竟想要招攬人才就得有足夠的牌面。

一場釋出會引發了強烈反響，同時也讓津門再度成為了社會關注的物件。

津門接連的大動作，看得老百姓眼花繚亂。

別的他們不知道，但他們知道津門這是開了