第1661章 下屬的有利建議(第1/2 頁)

秋秋購公司的小會議室中，郭凡召集阮佳琪、韋永浩、白樹等得力干將開會，商討陽山商業聯盟事宜。

“陽山商業聯盟”，就是郭凡給他和老婆一起想出的計劃，起的名字。

其中戴森因為人在西華市，就開了遠端視訊會議參加。

郭凡把他修改後的措施意見講了一遍，然後讓下屬們發表意見，看看還有什麼補充和修改。

郭凡說道：“大家踴躍提建議，不要有顧慮。”

這些人也都是老部下了，知道郭凡的性格，因此都是有話就講。

阮佳琪首先提出意見：“老闆，我覺得這個商業聯盟，要成立一個基金會，收取一定的會費，然後由專人運作，賬戶獨立。資金可以扶持或投資微小企業，如果盈利後，就給陽山籍企業發好處，這樣可以做到可持續發展，要不光靠您或者官方補貼不像話，容易把聯盟內的成員養出惰性。”

“這條可以加進去。”

郭凡點頭認可。

然後白樹就拿筆給記錄下來。

“我有一個想法！”

韋永浩隨後說：“你現在是陽山商會的副會長，以後是會長，我覺得還是要把陽山商會，和這個陽山商業聯盟做好區分，否則可能會讓老會長那一批元老覺得不舒服，有點摘桃子的嫌疑。以我不成熟想法，覺得陽山商業聯盟有官方參與，進入門檻低，應該作為基礎版，而更有實力的商業精英公司，才能吸納進陽山商會，好的措施和福利，只有進入到陽山商會才能享受。這樣會比之前方案好一些，可以避免原商會的人，提出反對意見。”

郭凡心中一動，韋永浩到底是穩重，居然考慮到了這層關係。

他說的沒錯，本來郭凡想的是，陽山商會作為基礎，然後孵化出陽山商業聯盟來。

現在看來，這個想法有點本末倒置。

如果按照郭凡之前的意見，靠陽山商會來推新的聯盟，相當於商會輸血，養出一個新組織，分走了成績，讓陽山商會變得可有可無，這有悖於老會長的初衷。

老會長一直很支援郭凡，甚至無條件借給他了6個億，這份信任和感情，已經不可能用金錢來形容了。

如果郭凡沒考慮周到，把陽山商會給架空了，那麼老會長肯定會不開心，甚至更嚴重的話，可能會造成陽山籍商人的分裂和反目。

這可不是危言聳聽，郭凡設身處地的想了一下。

如果他把集團現在交出去，下屬卻成立了一個新集團，而新集團成了經營重點，且自己不能插手進去管理，那麼肯定也有被架空的想法，心裡肯定不高興，這是一樣的道理。

郭凡明白了，馬上在自己這份檔案上，用筆劃掉了一些內容，填上了新內容。

郭凡還要做的更到位，這份報告起草後，要拿去給老會長過目，並說明，陽山商會以後進入門檻更高，而且福利更多，要經營的比浙商、徽商更有名氣才行。

只有把陽山商會發揚光大下去，這樣才會得到老會長，乃至他兒子厲剛的支援。

同時也讓目前商會內的成員，提升榮譽感。

畢竟本市的新任商人，可沒有辦法直接加入商會，想加入尊貴的陽山商會，那要經受考核才行。

韋永浩的意見很有用，郭凡就問其他人，還有沒有想法。

戴森在影片裡舉手說道：“我覺得這事需要一個好噱頭，等實施的時候，完全可以搞一個有獎徵集，比如花一百萬、兩百萬，面向全國徵集陽山商業聯盟的會徽圖案，採用的就給錢，入圍的也有獎金和獎盃。最好再搞個初賽和複賽，這樣靠著高獎金，和趣味性，肯定能吸引全國的注意力，這宣傳力度，頂得上幾千萬的廣告費了！”

“這是網際網路宣傳思維，不錯！”