第195部分(第3/5 頁)

為之後，他兩天時間升任華為工程師、半個月升任主任工程師、半年升任中央研究部副總經理、兩年被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁，27歲就成為華為副總裁。

30歲時，李一男已協助把華為帶過了200億的大關，他一舉一動都會影響華為的發展方向：程控交換機、幾十個g的波分傳輸、代表未來的資料通訊、通訊技術的皇冠gsm、cdma、數千人的招聘計劃、盛大的市場策劃、全球性的市場擴張戰略的拍板，李都是核心決策層中的一員，甚至很多時候就是直接來自於他的決策。

與風行現在研發的老大王浩相比，李一男無疑在技術層面更為天才，而且重要的是，他從未離開過通訊領域，在這一領域的技術上積累極深。

他也是林風看好的酷風科技cto的最佳人選。

如果能邀請他加盟，來掌控酷風的技術產品線，王浩就可以解放出來，把精力放在管理和供應鏈方面。

晚上8點，華僑城，波託菲洛純水岸小區，會所咖啡廳。

林風先到了，他悠閒的坐在窗邊，一邊喝著咖啡，一邊看著窗外夜色中鬱鬱蔥蔥的小區景色，這個深圳老牌的高檔小區因為有著一灣湖水，景色非常宜人。

“林總？不好意思，我是不是遲到了？”對面坐下一個人，略顯靦腆的笑著道。短寸頭，戴一副銀絲邊眼鏡，南方人的臉孔，穿著一件白襯衣，牛仔褲，揹著個電腦包，典型的技術男形象。

李一男今年37歲了，也算是久經風雨，可是看起來還是就像個普通的程式設計師樣子，走在外面，如果不熟悉的人，絕對不會知道這是一個在國內通訊領域叱吒風雲的人物。

現在的他迴歸華為，擔任著首席電信科學家的名頭，實際上已經是邊緣化了。

“沒有，我來的早了，喝點什麼？”林風看著他，微笑問道。

林風這些年，也見過不少聲名顯赫的人物，看人的眼光也刁鑽了很多，他看著對面的李一男，心中已經有些明白為什麼前世時很多人在分析李一男時，都認為他是技術天才，也是將才，但絕非帥才。

他也許身上有傲骨、有傲氣，但卻少了一種令人折服的霸氣，或者說領袖氣質……

這種純粹感覺的東西，也是這些年林風接觸的人多了之後，才慢慢有所體悟的，一個人身上是有氣場的，氣場的強大與否很大原因來自於內心深處的強大與堅定不移的信念。

不過，這樣正好。

用人就是用其長，李一男是不是帥才不重要，重要的是他的技術和在通訊行業、在華為的人脈，能夠幫助酷風快速的在技術層面完成系統化的梳理和人才團隊的搭建。

“李總，我今天約你見面，是希望能夠邀請你加盟酷風科技，出任公司cto。”林風開門見山的道。

到了他現在的地位，說話不用拐彎抹角，這句話說出來有一種理所當然的味道，霸氣十足。

“我知道，你迴歸華為是無奈之舉，實際上你心裡始終是有著創業夢想的！”他不等李一男接話，繼續道。

“我向你簡單介紹一下酷風吧，酷風是風行、我，還有其他幾個合夥人一起創立的一家以打造移動網際網路生態體系為目標的智慧手機制造公司，你應該也看到新聞，前些日子谷歌、風行和我再次進行了40億美元的投資。”

“目前，酷風擁有新一代智慧手機作業系統android系統和新一代智慧手機xphone的所有權益，是一家擁有自主智慧財產權的新創公司。”

“你也知道，風行也好，谷歌也好，都是從事網際網路行業，對通訊領域，尤其是手機終端這方面並不熟悉，所以我們非常希望能夠找到一個優秀的合夥人加盟，出任cto，幫助我們完善在通訊技術方面的弱項。