第三百七十二章 咱倆看一眼(第1/2 頁)

水原結衣來到水波製作後，便開始正式開展了工作。

藤原圭取消了不少其它部門的業務，藤原圭精簡公司的業務，把原特攝部門、電影部門、廣告部門的員工都打散了，放在原電視劇部門，來補充月九團隊流失後的虧空。

所以水原結衣一來水波製作，就肩負起了一部分的人事工作，去儘量挽回原月九團隊的人手。但是收效甚微，原福山臺的人事知道水原結衣回了水波製作的事情以後，加快了和原月九團隊的簽約工作。

兩天後，又一件事讓福山臺和水波製作的人跌破了眼鏡。

原本隸屬於福山臺的老臺長吉田賀史，在退休後沒有給自己放假，反而來到了水波製作，擔任專務一職。

這件事讓整個放送界都有些震驚，大名鼎鼎的福山臺臺長吉田賀史竟然退休後來到了原下屬的公司擔任管理者，下屬搖身一變成為了原上司的社長，這也算是曰本職場“下克上”的典範了吧。

準確的說，能讓上司為自己工作，這比下克上更難得啊。

原月九團隊的人分流完成了，一分為三，其中五分之二的人留在了原月九團隊，五分之二的去了福山臺，還有五分之一的人去了其它製作公司或電視臺。

水原結衣和吉田賀史兩人共同發力，還真把不少優秀卻依然在躊躇徘迴不定的劇組人員拉攏了過來，其中就包括西村太郎和攝影師長谷川英，藤原圭一直惦記的柴崎秀明卻沒能得手，因為他本身就是福山臺製作局本部的員工，合約還沒結束。藤原圭也只好望“柴”興嘆。

藤原圭讓審計團隊清理了一些爛賬，把一些有著貪腐行為的舊管理層清理了出去，然後直接給了吉田賀史副社長和專務兩個職位，可以決定公司內的大部分事務。不過人事權藤原圭還是要牢牢地握在自己手裡的，關鍵部門的高管只能由藤原圭親自任命。

而水波製作平穩執行後的新專案就是和nhk合作的校園綜藝《未成年主張》，以及晨間劇《阿淺來了》。

《告白》的前期拍攝也漸漸地走向尾聲，所有演員全部殺青，進入了後期剪輯階段，松日映畫方面也在商議定檔時間。

由於藤原圭是邊拍攝邊剪輯的，剪輯工作已經完成了大半。再加上藤原圭的腦海中本身就有成片，省去了許多的思考琢磨時間，不到半個月就能出成片。

四月份似乎是個不錯的上映時間，然而之前大野長治對藤原圭的提醒，也是松日映畫高層的顧慮——

三月份下旬到四月份上旬期間，有一部荷里活大片會引入曰本進行放映，曰本電影在美國影片面前，哪怕是在國內市場，很多時候都是沒有還手之力的。

而且能走進曰本國門，被曰本國內公司發行的，都是質量還不錯的影片，本身就是能打的選手，更加令人感到棘手。

藤原圭一邊監督剪輯工作，一邊則正式籌劃起與nhk的合作專案，綜藝節目《未成年人主張》。

而藤原圭之所以會想起做這個節目，也是因為這個節目中最有名的環節“屋頂告白大會”和現在正在拍攝的電影《告白》主題重合，或許可以借勢做一波宣傳。

nhk也是《告白》電影的投資方之一，藤原圭料想他們也是不會反對藤原圭這種夾帶私貨的行為的。

企劃會上，藤原圭對由nhk製作局第二製作中心和水波製作本部成員組成的團隊說道：“《未成年主張》這部綜藝從形式上可以參考多年的一部校園綜藝，是ttv的節目，名叫《校園智多星》，而這個屋頂告白大會也是參考那個綜藝的節目的一個環節……”

說著，藤原圭開始用投影儀放起了《校園智多星》的某些綜藝片段。

無論是綜藝、電視劇還是電影，為了能讓創作人員有明確的創作思路，往往都會