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程跟進。”

“一個優秀的百年企業，一定要構建企業的“財務共享中心”，需要更多關注整個業務鏈，公司需要的cfo，應該是一個能為公司管理團隊、董事會的分析管理決策提供相關建議的財務人，而不僅僅是過去那些，純粹的“賬房先生”。”

“如果單純來看夢龍，由於無線增值業務目前比較成熟，商業模式清晰，做好財務管理和現金流平衡就能夠保證公司業務的健康發展，說實話挑戰性並不大。但是我相信林總您並不是會安於這一點的人。從風行最近一段時間不斷開拓新的網際網路業務就可以看出來，你心中的事業藍圖極大！”

“其實您，以及夢龍和風行兩家公司，現階段都非常需要一個對公司的財務控制和資本運作進行操盤的人，本來joe應該是非常適合的，但他現在擔任公司的ceo，將主要的精力轉向了公司管理。”她隨口說來，很多都是林風心中思忖很久的事，不禁有些暗暗驚心。

“作為一名cfo，需要對cio（chief　information　officer，資訊長）、主計長（controller）和司庫（treasurer）進行管轄。透過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展，應該是企業戰略的重要管理者之一，需要非常專業和專注，幫助公司順利執行和業務不斷成長。”

“用一個比喻來形容，如果把公司比作一個人，cfo所掌握的財務和資金，就相當人體內的血液，而cfo就是心臟，控制著血液的流動，讓人體的每一個部位都得到適當的血液供應，並保持血液的健康和流動性。並且，隨時向大腦，也就是公司的管理團隊，以及您，反饋資訊，保證大腦對身體的全盤瞭解和清晰認知……。”

“林總，不知道我這樣的認知，是否符合您對cfo的期望？”

林風對面前這個淡淡而談，氣度從容的女性的確有些刮目相看了。

這些名校畢業、海外留學，頂尖會計師事務所出身的精英人士，的確精英啊！

難怪李東對她非常看好，別的不說，她的戰略眼光和大局觀就非常令林風驚訝。

李東說她會是一個非常優秀的cfo，現在林風也這樣認為了。

用一種欣賞的眼光看著李夢媛，林風笑了。

“jennifer，你多久可以入職？”

第一百四十四章　新夢龍

2004年2月1日，納斯達克上市公司夢龍科技釋出重要人事任命公告。

這是繼去年年底，公司第一大股東、原ceo林風卸任ceo，改任夢龍公司董事會主席，ceo職位由原coocfo李東接任後。又一次涉及眾多重要高層管理職務的人事任命。

“公司第二大股東、原cto（技術長）王浩即將於2004年2月1日起，卸任cto職務，改任公司董事會副主席。cto職位由公司原副總裁、技術總監劉輝接任。劉輝是夢龍公司創業元老，參與了公司所有系統平臺的研發及搭建，此前一直負責公司技術體系的運營和管理。

公司董事會已任命李楚媛女士為公司董事及新的cfo（首席財務官），以接任原cfo李東昇任ceo後留下的職位空缺。李楚媛女士之前擔任京城普華永道會計師事務所合夥人，擁有豐富的財務及審計經驗，並參與過多次上市、併購及重組案例，李楚媛女士的加盟，將在夢龍公司財務內部控制體系管理，及公司下一步在資本層面的發展戰略中起到重要作用。

同時，公司還提升了原銷售副總裁王輝耀為公司新任coo，原市場副總裁張燕為公司新的cmo。

至此，夢龍公司上市初期的高管團隊已經進行了一次全面的新舊交替。

公司創始人、實際控制人、第一