1041.各奔前程(第2/6 頁)

您猜怎麼著，那肯定就會讓我們去推政策、救火救災……反正，就一句話，見不得你閒著！咱們六姐是天下最會做買賣的人，買活軍是天下最會做買賣，最愛做買賣的國家，我們的衙門，能做虧本生意？！”

這話實在是太有道理了，笑聲就沒停過，不過，其中的怨氣不算太多，原因也是大家心照不宣的——為買活軍做事，固然是辛苦，提拔的機會多這些無形的好處，也不去說，就說最淺顯的一點：這待遇也好哇。平時吃的喝的，基本都能在食堂解決了，房子也是如此，宿舍條件相當不錯，若是要成婚了，自己買房時，還有吏目、更士特有的福利共建政策——只要出市價分之一不到的價錢，就能買到地段、質量都很不錯的房子。

如果調任去別的城市，不想住了，那也簡單，當時你給的錢如數退回，到了新地兒，要住宿舍，還是繼續買福利房，都悉聽尊便，或者如果本人調任之後，家眷因為種種原因，還住在這裡的，也沒有問題，只是本人到了新地兒之後，就只能住宿舍，無法再買這種福利房了而已。

人生在世，無非是衣食住行，為買活軍辦事，這幾樣都給解決好了，大多數人的慾望也就得到了滿足，認為自己的努力工作，也得到了相當的回報，至於說平日裡的辛苦加班，也就能夠忍受了，畢竟作為吏目，也有相當的社會地位，也算是不錯的報償。

只是大家聚在一起，沒事也不會互相說這些，那不成了炫耀了麼？總還是以互相訴苦為主，比如好幾個留在羊城港的更士，就絕不會說在羊城港安家的種種好處，而是強調著這裡的工作量。“忙……比原處要忙多了，若是在我們老崗位，一個月加班十天左右吧，這幾年，產假制度大家逐漸習慣了，農閒的時候，其實還是能準時下班的。”

確實，這種改變，在一線崗是很明顯能感受出來的，在武主任的回憶裡，十年前更士署就有一個加班潮，那時候，非但更士署，連居委會、駐地守軍以及其餘吏目，都是跟著一起加班，起碼加班了兩年左右，為的就是在貫徹同休產假制度，去抓那些逃產假的人家，當時，因為逃產假，且不服吏目干涉，言語衝突演變為襲擊吏目，因此被送去苦役的人家，一個地方一個月真能有幾十個！

“這些事情，都是你們小年輕難以想象的，各地那種民心浮動的氣氛——就這麼說，若不是一早就半強制的分家，而且鼓勵遷徙，也不管自僱者，這政策根本就推不下去，你這裡敢去強管，他們回老家招呼一聲，幾百人來鬧事，全部抓起來送去苦役麼？這樣的事情，可一而不可再，再來幾次，鄉里都沒人了，且民心也會跟著生怨……事情肯定不能這樣來。”

和這些多是過去十年間考入的小年輕相比，武主任自然是有資歷的，但凡有資歷的老人，喝了一點酒，不管有沒有上頭，最喜歡的就是吹噓自己年輕時的辛苦，把眼前的困難都給看淡了。“都是第年、第四年起，大家慢慢地習慣了，這樣的事情才越來越少，處理起來也越來越輕鬆了。等到八成以上的百姓，對於這種規矩深信不疑的時候，就算有人還逃產假，被你抓到之後，說服工作也會好做得多，他們心裡也知道這麼是錯的，那就比較好管了，講幾句就能給登記上，為這些事送去苦役的人，如今一年也少有一個了。”

“這是在首善之地，我們那裡還是多，我們那裡新移民多。”紹興的陶珠兒也說起了自己這邊的情況，“廠子也多。”

“我們那還好，我在南湖道，南湖道廠子還不多，多是農戶，經商開鋪子的人也有數，倒管得過來。”

農戶是算自僱者，這種情況本來就沒有產假可休，包括私人經營的小鋪子，僱工全是自家人的那種，肯定也不會強制休產假。來自各地的更士，也紛紛說起了各自更士署要解決的主要問題，的確存在相當的地域特色：沿海的州縣，廠子多