第43章：先富帶後富(第1/2 頁)

“全脫產，我可以保證管一日三餐飽食，春夏秋冬一年四套衣服，每人一個月一兩銀。”

“半脫產就只管一日三餐飽食。”

“不管是全脫產還是半脫產，訓練期間都必須聽我的。”

“若是不聽話，我揍起人來可不會看任何人的情面。”

話音剛落，周圍的人群立即開始議論起來，聲音嘈雜。

“一兩銀，官府的募兵也就能拿這些吧。”

“一天吃三頓，還頓頓吃飽，家裡有金山也撐不住啊。”

“還給衣服。”

......

“黑娃，現在還能加入嗎？”外圍有人大喊道。

於智博看過去，是一名四十多歲的禮字輩族叔。

“不能，這次加入護村隊的名單已經定下，暫時許出不許進。”於智博回道。

隊伍建立初期，必須保證它一定程度的純潔性。

這五十人報名的時候還不知道於智博會提供這麼好的待遇，全憑一腔熱血。

於智博要對得起他們。

必須先把這份優越感在他們心底裡夯實了，也在周圍的族親村民心中夯實了，才能放開收人。

“諸位叔伯兄弟暫時不用做決定，我給大家一天時間考慮，明天上午告訴我決定就可以。”

“今天先不用訓練，你們回去準備一下，我這邊也需要準備準備。”

讓眾人解散，於智博直接帶著慶叔回到家裡。

“慶叔，你得幫我。”

“放心，有什麼需要叔做的，你儘管說。”慶叔一點磕絆都沒有，還沒聽事兒就先應了下來。

“五十個人吃飯不是個小事，需要人採購、做飯，其他人我信不過，只能求慶叔幫我總管護村隊的後勤工作。”

後世一個連一百三十人左右，其中光後勤人員就有十人，按這個比例，五十個人的隊伍後勤人員配備最少也得四五人。

這還只是小後勤，只管日常的小活，不包含武器裝備製造維護、營房建設、作戰補給等工作。

當然，五十人的後勤工作也可以由他們自己輪班完成，但這必然會影響訓練效果。

等初步訓練完成了，可以嘗試著讓他們輪換進入炊事班之類的後勤班組學習技能，訓練前期還是要以鍛鍊體能和作戰技能為主。

“這...，不是個小事啊。”慶叔遲疑了，這要是答應下來，按照於智博完全脫產訓練的標準，他顧得了護村隊的後勤工作，就顧不了家裡了。

“小事也不會麻煩慶叔啊。”於智博開始擺條件：“護村隊的後勤工作我全權交給你，你可以再找三四個人幫忙，我每個月保證你有二兩銀的收入，幫忙的人也有一兩。”

管吃就不用說了，自己做飯還能餓著不成。

“大宗採購我不能管，還是得你自己來。”慶叔也提出了自己的條件。

這是在避嫌啊。

“成。”

“蘭妹得給我幫忙。”慶叔又提了一個條件：“她得把錢管起來，我不會記賬，就負責花錢。”

這還是在避嫌。

把於智博不好說出來的話，他自己都說完了。

要不說家有一老，如有一寶。

“成。”於智博再次應下：“明天就要開始管飯，我這裡的鍋碗都不夠，柴、油、鹽、菜也不多了，今天得買齊了。”

“這個簡單，柴和菜都可以向村民購買，價格便宜還新鮮。”

“油鹽找鎮上的糧油店長期訂購，可以要個便宜價格。”

“鍋碗鎮上也有，不過可以先借村裡的用著。”

“幫忙的人不能照你說得來，找一個主廚，然後配五六個村婦，主