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&ldo;奶的好寶，淨撿好聽的來哄奶，不過奶愛聽，行，都聽你的!&rdo;傅老頭疼愛的揉了揉乖孫女的腦袋，見已經十二歲的孫女長得唇紅齒白，面板白裡透紅，頭髮烏黑柔順，一雙大眼睛又水潤又明亮，笑起來甜甜的極好看，不由得再次感嘆，她咋這麼好福氣哩，有個這麼能幹漂亮的孫女!

事情就這麼定下來，傅有田拿著三人的logo往城裡去申請品牌專利，經過漫長的等待期，終於透過了申請。

&ldo;太好了，太好了……&rdo;一家子拿到僅十年有效期的商標證書，個個激動萬分。

要知道為了這本證書他們付出了多少汗水和時間，各種的資料，各種的程式，各種的等待，繁瑣繁瑣再繁瑣，終於拿到了屬於自己家的品牌證書。

從此刻起，傅家生產的所有東西都將受到法律保護，但每年要交的費用和接受的監督檢查也相對要多了起來。

不過傅小雨並不擔心，因為傅家向來以誠信為本，用過硬的質量才取得今天的成就，而以後有她的監督，一定會讓傅氏貨品更加好!

接下來就是開廠和開連鎖超市了，傅有田租下了一棟五層樓的樓房用於辦廠，冰棒、零食、服裝各用一層，再留一層做為辦公室、一層用於員工宿舍。

又租下一棟三層的樓房開超市，模式自然與冀鎮的一樣，只是在縣城的規模又更大了一個層次。

透過進購先進的機器及工具、招聘工人、進貨、整理等一系列事情，忙碌中又耗時一年半左右的時候，傅家在城裡的廠子和超市才辦了起來。

超市除了供自家貨物售賣外，還把許多專櫃租了出去，除了豐富超市貨物外，每個月的租子就不用傅家出了。

傅家在冀鎮的超市還會繼續開，留一部分人在冀鎮管理，員工都另外招人。

原來的供銷社已經處於半倒閉狀態，售貨員都要另某出路，聽說傅氏超市招人，齊刷刷來應聘，傅有糧念著舊情，全給接下了，傅小雨並沒有反對，但她明文規定，令他們服務態度一定要好，如果還像以前在供銷社一樣，就不會再聘請他們。

傅氏的待遇比供銷社要高一倍，他們自然照做，傅小雨觀察了幾天，覺得還算滿意。

而傅家其它人全部前往縣城辦廠和開分店。

一家子由原來的一線工人升級為管理層人士，傅有糧為傅氏總經理，主要管理傅氏超市及工廠的一切事宜，傅老頭、傅老太、李秀芝皆為副總經理兼技術總管，傅老頭、傅老太過不管城市生活，就留下來打理冀鎮的超市。

傅小雨是財務部主管兼冰棒技術總管，利用課餘時間去工廠和超市查帳監督，而傅春月、許月娥、傅冬月為工廠車間主管，負責生產線的管理事宜及培養技術人員。

唐正華為超市主管，超市的一切事宜由他直接管理，再上報給傅有糧。

傅有軍一家四口都是軍人，不會插手傅家的生意，傅有田和尹舒還是負責供貨這塊。

李華賢要教書，便沒有在傅氏任職，讓已經大學畢業的李聰代其人事主管一職，李聰學的便是這方面的專業，且為人聰惠，經過他挑選出來的員工，無不機靈勤快，讓傅小雨很是滿意。

李秀娟和李秀香為收銀部主管，管著數名收銀員，其丈夫為超市保全隊長，專門負責超市的安全。

唐大毛大學畢業後考研去北京學醫了，沒在傅家任職，唐二毛高中畢業沒有考上大學，去職高學了會計，在傅家任職財務部副主管，並帶了三名同學回來任會計，唐二毛為人實誠，又謹慎，讓他管著財務這塊，傅家上下都放心，再說還有傅小雨這個小主管在上面看著，財務這塊是出不了漏子的。

至於其它人，傅小米、傅小餅在