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行長，一切只有他說了算，只有找他才能解決問題。

“剛才已經和老行長通了電話，邵毅答應可以通融，今天晚上就去他家。”包永亮說。

“所以不能再耽擱了，必須速戰速決，力爭早日離開那個鬼地方，踏踏實實地去支行上班。”王素芳說。

晚上，包永亮來到邵毅的家，像小孩子犯錯誤一樣低著頭不敢說話，邵毅看看他拘謹的表情，知道他心裡很是顧慮。發現這麼些問題，害怕受到嚴肅處理，為了打消他顧慮心理，微笑著讓他坐了下來。並親自給他到上一杯水，隨後坐在他的身邊。

“監事長已經和你談了話？”邵毅問。

“是的。三天之內收回貸款。”包永亮說。

“這也是我們領導班子的意思，從我個人來講，主要是從工作角度出發。絕對沒有其他意思。畢竟你的年紀還輕，今後的路還很長。不能因此而毀了你的一生。心裡也不要有任何顧慮，有什麼問題可以直接說出來，咱們共同解決，只要符合規定，資金上不受到損失，我絕對不會為難你。”邵毅說。

看到邵毅溫和地態度，包永亮心裡這才有些放鬆，主動承認了錯誤。把相關情況告訴了邵毅。一再表示這都是自己的責任，辜負了領導對他的信任和期望，做出了對不起商行的事情，有損於商行的形象，自己就是一個罪人。

“你的情況我已經大體知道，沒有想到你會這樣幹工作，出現這麼多問題，讓我怎麼說你才好，把工作當兒戲，簡直目無法紀。哪還有一點敬業精神，枉費了組織對你的信任和培養。”邵毅說。

“這都是我平時不注重學習，沒有嚴格要求自己。以至犯下了如此嚴重的錯誤，心裡十分的愧疚，請領導給予嚴厲的處分，任何處罰我都會無條件接受。”包永亮說。

“你所犯的錯誤十分嚴重，認真的剖析起來，主要是你平時沒有好好加強政治思想學習，大腦沒有繃緊為人民服務這根弦，導致立場不堅定，注重哥們所謂的友情。喪失了應有的警惕性，對自己放任自流。還有就是缺乏敬業精神，缺乏一定的責任感。才讓你誤入歧途。”邵毅說。

“領導批評的絕對正確，我是心服口服，以後一定要加強政治思想學習，打牢講政治的思想基礎，努力改造自己的世界觀，正確認識自己，評價自己，不斷提高自己，增強自我能力，保證不會再犯類似的錯誤。”包永亮說。

“對一個敬業者來說，凡事無小事，簡單不等於容易，說到底，不論小事，還是細節，從中能反映出一個人的工作態度和責任感。”邵毅說。

“您說得很對，我缺乏的就是責任感，所以犯了這麼多錯誤，險些釀成了大禍。”包永亮說。

“什麼是責任感？責任感就是對工作有著認真負責的心情。”邵毅說。

其實，這種心情就是一種態度，凡是在工作上取得一定成績的人，無不具有一個共同的特點，就是對事業、對工作有著極強的責任感。一個人的學識、能力、才華很重要，工作能力很強，公關方面是高手，卻無心於工作，做事不踏實，總是期待自己有更好的待遇。但缺乏責任感和責任心，可以說這個人不能大用。即使小用，也讓人不放心。因為缺少責任心的人，總是自我要求不嚴，工作標準不高，或是幹工作不徹底、不利索，總是丟三落四，難免會出現錯誤現象，這樣的人放在哪裡都不成。

責任感還反映一個人的精神境界和思想品德，有時一個不經意的細節，往往能反映出一個人深層次的修養。有責任感的人淡泊的是名利，他們總是考慮別人的得失和利益，一心一意為他人著想，而自己卻是少有索求。在家庭中，總是孝敬父母，關心家人，毫無怨言地挑起生活的重擔，在社會上，總是疾惡如仇。

善於做好事，富有同情心，樂於幫助