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之後他的年紀最大又是主管基建、線路工程建設每年經他的手流出的資金也是數以億計。是很多老闆爭相巴結的物件他也不求在官位上再上升只要不犯大的錯誤上級組織也不可能撤換他。所以他最近說話的膽子也大了看不慣的事也敢稍微說幾句當然私下裡不時打打擦邊球從一些有求於他的老闆手裡收點好處回扣什麼的。至於那個度就看他當時的心情來把握了。比如那天和薛華鼎一起在周衛兵的公司打麻將那個度就放得很大七八千元都敢收進了腰包。打完麻將等薛華鼎走了之後還在周衛兵的陪伴下到一家賓館找一個漂亮的年輕妹子按摩了一個鐘。二人進行了“坦誠而深入”的交流凌晨三點才腳步輕飄地回了家。

工會的王主席也是一名老同志他主管工會、女工、政工、宣傳、紀檢。如果是在政府裡面他這個位置可是舉足輕重的。紀檢幹部誰不怕？可惜是在電信局紀檢不紀檢的沒幾個理睬。除非是檢察局開始調查某個人又問題不大才可能需要他這個紀檢幹部配合一下也就比當事人早知道半個小時而已。他可沒有權力單獨查哪一個。

………【第353章　【討罵的】】………

也不能說工會主席就沒有人巴結有時候想巴結他的呢。只不過那是局裡建了職工宿舍進行統一分配住房的時候。那時候誰不提著高檔菸酒、底氣不足地去敲工會主席的門？路上見了工會主席都要矮三分露出滿臉巴結的笑容？

只不過那些有求於工會主席的人都是一些平民百姓送的禮物在那些人看來是很貴重的價值都是幾百甚至上千但現在在這裡開會的人隨便收一個紅包就比那些禮物值錢多了那些菸酒還不方便兌換成現金呢這裡的領導們當然對此不屑一顧。

最主要的是這裡的人都沒有必來求他王主席這些領導都可以在分房會議上光明正大地提出修改相關檔案以達到分配的“合理化”。只要說一句其他副職的控制就蕩然無存。而且最後的分房方案要透過局辦公會議拍板的王主席還不能一言九鼎。

所以每次開會王主席只能很委屈地敬陪末座時間久了也就習慣了。

主位左手邊的第一位是主管維護的湯副局長按一般外行人的想象主管維護的人只是讓已經投入使用的裝置保持正常執行而已領導的都是一群無權無勢的技術人員實在說不上有什麼權力。

如果這麼一想那你就錯了。僅僅從錢方面考慮他主管的維護費也不少維護費是按裝置和維護設施總價值的比例來算的至於是百分之五還是百分之十就看這個維護主管在一把手心裡的位置和他的活動能力了。一個市電信局一年的電信投資都是以千萬以億來計算幾年累計下來都是巨大的數字即使只算百分之五的比例也是一個嚇人的數字。

除了錢還有就是權現在上級考核一個局地專案除了業務展指標外還有一個主要指標就是裝置執行情況。網路穩定程度。一個局裡的基建專案最多裝置購買最多都很難得到上級的表揚而維護指標完成得好那麼上級每月、每季度、每年都會有各種方式的表揚下來。甚至省管局一週一個維護指標通報。每次開網路質量會議都要一把手和主管維護的副局長參加維護好的每次表揚臉上有光。維護質量不好的上級主管領導不但點名批評。有時還經常叫一把手當著大家的面說明原因做出保證。這種會議開多了主管維護地副局長的影響就大了。

所以年輕的湯副局長現在是躊躇滿志不少市局一把手都是從維護這條線上升上去的。他基本上處在局裡第三把手地位置。別人這麼認為他也這麼想只是因為賀副局長是檔案規定了的第一副局長否則他會為自己提上一個位置的心裡把自己排在姚局長的後面。

接下來就是曹副局長他主管的是後勤、汽車隊、保安、福利、三產辦等等。這是一個不起眼但油水大的位置。每年的房屋維修、環境美化、福利物質採購都讓這