歐冠資格賽：主任001，更多是形象差距，博德閃耀並非唾手可得？(第2/3 頁)

荷很重。

中國人口規模龐大，每個人都身處各自的資訊繭房之中，甚至可以說，資訊層次的差異決定了階層的差異。

這就為某些人創造了利用資訊不對稱獲利的空間。

透過我的觀察發現：絕大多數人都是依賴資訊不對稱獲利。

一位從事法律服務的老闆，自身沒有執業證書，但業務發展得很不錯。

他藉助各種平臺，釋出一些家庭矛盾、背景調查、職工維權等與法律相關的故事和案例，積攢了不少粉絲。

當有客戶前來諮詢時，他會將一些問題描述得極為複雜，就如同看中醫被說腸胃不好或者修車被告知節氣門積碳，總之強調問題嚴峻，收費也頗高，出合同背景調查收費 1000到5000塊，提供全套資料。

他所使用的合同極為專業，實際上是從國家市場監督管理總局的合同示範文字庫下載而來。

大多數人並不知曉這個情況，該文庫涵蓋了從買賣租賃到公共事業等各種型別的合同模板，一應俱全。

他只需依照客戶需求稍作調整，就能使用。

若需進行背景調查，例如獲取客戶的公司資料、社會關係、訴訟記錄等資訊，透過支付點會員就能夠查到。

涉及個人學歷、婚姻等社工資訊，他們也有獲取渠道。

對於更為複雜的業務，則轉包給律師事務所，還能收取一筆中介費。

這位老闆對自身定位清晰，團隊規模不大，但每年能獲取大幾十萬的利潤。

還有個大一的小夥，利用AI給人寫論文做畢業設計，收入過萬。

最初，他花費幾千塊錢學了某位老師的 AI 課，隨後就從這老師那裡承接為中專生、大專生寫畢業論文的任務，每單價格四五百。

之後，他自己建立了四五個賬號在小紅書進行引流。待到畢業季，單子多到應接不暇。

不僅如此，還有更高階的，像碩士論文、留學生的論文，幾千塊甚至上萬塊一單。他做不了，就轉給老師安排，自己從中收取介紹費。

……

我們經常說商機商機，商機本質上就是資訊差，你知道了別人不知道的市場需求，並懂得如何提供。

其實在職場也一樣，在職場不要輕易給別人透露你的家世，你的需求，你的計劃，你的情緒，你的隱私……

不要總是渴望讓別人看懂你。

人家懂你，你不懂人家，這就叫資訊不對稱，你沒有任何優勢。

反過來，除了上下游業務鏈的資訊，你還要多去收集同事、領導、其他部門、公司、老闆、行業以及想要結交的貴人資訊。

資訊就等於資源，在職場能夠真正邁入高層的，都是資源整理能力出眾的人。

那麼，如何擴大自己的資訊來源？兩個途徑，要麼多讀書，刷資料，看文字；要麼混圈子。

之前提到過，真正有價值的資訊都在一個又一個小圈子裡。

比如，你想了解一把手的資訊，辦公室主任請吃飯，你要不要去？

那麼，如何提升自己的資訊處理能力？

提升心智慧量，訓練自己長時間專注的能力。比如，想搞副業，下班之後專注三個小時以上的時間學習和創作。

提升認知高度，從自身專業出發，收集某個領域100個案例，反覆探索和研究，總結共性和底層規律，再遷移到其他領域。

認知提升的過程，就是從簡單到複雜，再從複雜迴歸簡單，能夠把一件複雜的事情表達簡單，那一定是你徹底理解了複雜。接下來淺淺的說一下今天的比賽繼續做個簡短的賽前分析：

001歐冠 博德閃耀VS列加斯

初盤主讓 1.25-