第11部分(第3/5 頁)

方暢搖頭。

“我當然不能肯定的說，他日後絕不會為了年輕時輕易放棄這個大集團接班人位子而感到後悔。也許他哪天不得志了、也許哪天他不甘於只是每年坐收大筆分紅，而沒握有任何實權作威作福、也許哪天他突然發現自己想當大企業家——那麼他可能會怪我。”看著她雖是正經嚴肅的在與他談著事情，可是那雙多情的眼眸卻是盈著滿滿的擔心與關心，他的心被熨貼得好柔軟，忍不住把她拉到懷中，牢牢抱著。接著才又道：“我不是沒試圖幫他往接班人的位子走。”他想了想，笑了，“我幾乎認識這傢伙一輩子了，他很多才多藝，喜歡跳舞、繪圖、寫作，也得過一些獎，不過就是從來沒有辦法把功課弄好。他們家三兄弟，也就只有小弟周勳有著天生的領袖氣質與經營才能；從以前周劭就說過了，他一定要幫小弟坐上接班人的位子。十幾年來，他這個誓言也都沒有變過。”

她靜靜聽著，在心裡整理有關於周家的一些訊息。她知道周家的鬥爭很多，這種鬥爭有好有壞，好是可以用來互相牽制，而壞的方面，便是處理得一不小心就會引發大地震，成為事業體的危機。

並不是說長孫周劭不當接班人了，就可以隨意禪讓給自家小弟，事情沒有那麼簡單。周劭有六個叔叔、八個姑姑。更別說再往上，除了自家爺爺外，還有四個叔公，叔公們的子女也都在集團內任職，每個人都對接班大位虎視眈眈。

由於周劭是大房長孫，安排他當接班人是合理的，也還能維持住目前內部的生態平衡，可是要是接班人改由別人來當，那事情將會難以收拾。

“所以說，你會幫他完成這個誓言？”她問。

“嗯。”

“為什麼？”她心裡有好多疑問。

“哪方面的‘為什麼'？”

“為什麼你要幫周劭的小弟拿到繼承權？”

“這對周劭是最好的。周劭只是沒有經商才能，並不是笨蛋。他不想當大老闆，卻不希望自己該得的股份分紅日後被瓜分一空，如果沒讓自家小弟坐上大位，他一定會有這樣的下場。再來，他討厭你前任老闆很久了，一定要讓周勳發揮才能，幫他討回一口氣。他相信周勳的表現絕對不會比范姜頤差。”

最後一點好幼稚哦！她翻白眼。

“你為什麼要對周劭這麼好？”好到她都吃醋了。

方暢笑了，搔搔她的頭髮，輕聲答著：“因為他對我有恩。”

第八章

恩情嗎？

王攸貞心底默默咀嚼著這幾個字。

她還是有好多疑惑，但已不是對周劭，而是針對著方暢。

在公事上，她還是會做著她該做的，不因為知道方暢幫著周劭而改變什麼。所以這件事，他們沒什麼好再談下去的了，方暢彷彿也是這麼認為，就此收住了話題。

她想著……周劭到底曾幫過方暢什麼？居然會教方暢這麼感念。一個這麼冷淡的人，卻可以為了朋友全力以赴，要有多大的恩情才能使他無怨無悔？

還有，這麼年輕的方暢，而且還是個專職廚師，怎麼有辦法幫周劭這麼多？這非常的不可思議呀！她想著劉秘書不斷的報告著周劭在會議上的表現——而那表現正是方暢以電話遙控出來的結果。

方暢怎麼有辦法對那樣的場合做隨機應變？這可不只需要有靈活的腦袋，還得有一定的專業訓練與經驗才成。她相信方暢是很聰明的，可是再怎麼聰明的人，也不會一下子變成商業人才。

這不合理。發生在一個年輕廚師身上，就是不合理！

可是她卻親眼看見了。

昨天下午茶的談心，他們沒有太多機會再談下去，因為飯店人員來敲門，說是晚上在海邊有營火晚會，請他們務必參加。他們應好