第151章 梳理工作(第1/2 頁)

王洪文所說的專項經費，主要是用於各個徵地拆遷小組日常工作中的一些經費支出。

比如，搞徵地拆遷需要與村民溝通交流，經常需要上門拜訪，而空手上門顯然不合適。

所以，這筆專項經費就用來購買禮品，送給村民以表達誠意和關心。

此外，如果遇到抽菸的村民，還需要給他們發包煙，拉近彼此之間的距離。

有時，為了更好地溝通和協商，可能還需要請他們吃頓飯或者喝杯酒，在輕鬆愉快的氛圍下談論簽署協議的事宜。

這樣的開銷可不是一筆小數目，但又不能讓工作人員自己承擔，畢竟大家的收入並不高。

因此，這筆專項經費對於順利推進徵地拆遷工作至關重要。

除了上述費用外，還有其他方面的開銷。比如，各個小組的組長需要根據實際情況，合理安排資金，確保每個組員都能得到相應的補貼。

畢竟，徵地拆遷工作非常辛苦，大家都付出了很多努力，應該得到一定的回報。

這種方式不僅能夠激發組員們的積極性，提高工作效率，同時也是對他們辛勤付出的一種認可。

這筆專項經費不僅能夠幫助解決實際問題，還能夠調動工作人員的積極性，確保工作的順利進行。

這也是為什麼王洪文如此重視這筆經費的原因所在。

根據王洪文的安排，朱長安被分配到了由城市建設辦公室主任李勇帶領的小組。

這個小組除了朱長安和李勇之外，還包括雷建州、陳厚貴、羅遠秀以及張恆等四人。

在這六個人當中，唯有羅遠秀是女性同志，而在徵地拆遷的過程中與婦女們溝通交流的機會較多，因此讓女同志前去洽談往往能夠更容易地達成共識。

然而，朱長安曾聽聞他人提及，羅遠秀並非一盞省油的燈。

原本她擔任著社會事務辦公室的主任一職，但後來發現徵地拆遷工作有著可觀的利益可圖，便毅然決然地調換到了此處。

就年齡層面而言，李勇和羅遠秀都已接近五十歲，而雷建州、陳厚貴以及張恆則均處於二十七八歲左右的年紀。

朱長安年僅二十二歲，無疑是其中最為年輕的一員，但令人驚訝的是，他卻是幾人之中職務最高的存在，同時也是該小組的組長。

之所以選擇朱長安帶領這個小組，是經過深思熟慮後的決定。

考慮到他年紀尚輕且剛參加工作沒多久，組織認為安排兩位經驗豐富的同志與他一同工作會更有利於他的成長和發展。

在王洪文正式公佈分組名單前，書記和鎮長已分別找李勇、羅遠秀談話，並明確表示希望他們能全力協助朱長安開展工作，避免出現任何不利於團隊協作的行為。

對於這一要求，兩人在領導面前都表現出積極配合的態度，表示將堅決服從安排，但實際上他們是否真能如承諾般行事還存在一定的不確定性。

畢竟人心難測，表面的應允並不意味著行動上一定會踐行。

王洪文安排完之後，朱長安也把他們組的幾位召集在一起開了一個小會。

第一個目的是讓大家相互熟悉，他們五個人已經配合了一段時間，但是朱長安對他們的瞭解也只是知道個大概，有兩個人他都還不能把他們相貌和名字對上號。

在小會議室裡面，朱長安與五個組員們自我介紹完之後，他說道“各位哥哥、姐姐，這次書記、鎮長安排我來擔任這個小組的組長，說老實話，我是比較忐忑的，因為畢竟我是組裡最年輕的一個，經驗也相對較少。”

“但我相信，在大家的幫助和支援下，我們一定能夠順利地完成這次徵地拆遷的任務。在這裡，我也和大家表個態，我會用最短的時間熟悉工作，也